職業規劃:智聯CEO給職場人的一封信_職場勵志

  職業規劃:智聯CEO給職場人的一封信
  
  親愛的兄弟姐妹們:
  
  你們好!
  
  當我在麥肯錫工作時,就曾想與大傢來分享一些職場心得。而今我成為智聯招聘CEO的第四個年頭,這種欲分享的心情似乎來得更加迫切。我不敢說閱人無數,也不敢說閱歷豐富。隻希望通過這封信,讓你們在職場路上走得更好。
  
  進入職場,首先是要學會找份“好工作”。智聯一直說:好工作上智聯招聘。但是究竟什麼是好工作?大概有七個考量維度:薪水、福利保障、傢庭因素、個人能力提升、職業發展規劃、個人影響力、個人興趣愛好。這更像是一道選擇題,每個人心中的“好工作”都不同,有人追求物質第一,有人追求精神滿足,有人追求事業成功,有人追求傢庭和睦,小富即安。選一份你自己認為的“好工作”是一切成功的開始。
  
  第二我要提醒的是,初入職場前五年的積累很重要。人生就像一個三角形,越往上走,選擇范圍越窄。職場前五年對人一生影響很大,因為人在工作中會形成思維定勢,並產生強大的慣性。沒有積累再想重新調整,很可能會遭遇到職場的瓶頸,生活壓力、既有知識、經驗、思維方式都會成為你的障礙。
  
  第三就是堅持學習。職場上拼的是悟性和工作中再學習的能力。讀萬卷書、行萬裡路、閱萬般人、高人指路,這些都是很好的學習。始終堅持空杯心態,不斷輸入新的知識和經驗,你的人生境界將不知不覺與別人拉開差距。職場之路也會風生水起。
  
  第四,學會快樂的工作。現在越來越多的人工作得不快樂,春節長假結束後微博上有三千多萬條不想上班的心聲,今天的職場人越來越沒有幸福感,必須從“職場霧霾”中走出來。“職場霧霾”是人心的霧霾,不會自動散去,隻要你認為你選對瞭路,就抬起頭面對困難,“職場霧霾”自然會消失;如果你覺得必須重新調整,那就不要再耽誤你的青春。
  
  人生有四分之一的時間會在工作中度過。你開心,或不開心,工作就在那裡,不多不少。低頭苦幹是標配,抬起頭來更不可或缺。抬起頭,用積極快樂的心態去面對工作,會讓你的生命更加燦爛!
  
  最後,祝每位職場中的兄弟姐妹在蛇年都能做個“抬頭族”,定義自己的成功,每天都有新進步!
  
  智聯招聘CEO郭盛(EvanGuo)

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