三個故事告訴你,如何衡量薪酬的得失_職場勵志

  三個故事告訴你,如何衡量薪酬的得失
  
  第一條關於工資的原則是,工資不等於月薪,也不等於年薪,工資等於時薪。
  
  一個35 歲左右的白骨精來找我們,她需要在兩個工作裡面做選擇。一個是年薪30 萬的制片總監,一個是年薪10 萬的市場策劃。她喜歡後者的節奏與內容,卻被前面的工資吸引。我們仔細算瞭一下她的工作時間:前者是每天加班,節假日無休趕節目,每天工作近15 個小時,後者則是8 小時規律的生活。這樣算下來,兩者的時薪差不多,隻是那份“好工作”把三年的活放到一年來做罷瞭。如果加上由此產生的未來醫藥費,簡直比“壞工作”還不賺錢。我問她,你現在最需要的是最快速度賺一大筆錢,還是按照自己的節奏做喜歡的事情?她恍然大悟選擇瞭後者,再也不覺得虧瞭。
  
  作為職業規劃師,我想告訴你關於工資的一個秘密,年薪月薪是相當有欺騙性的東西。真正起作用的,是時薪——你一定要看看自己的單位時間是否更加值錢。第一條關於工資的原則是,工資不等於月薪,也不等於年薪,工資等於時薪。
  
  工資的第二個秘密:我們爭分奪秒計算自己的工資,卻很少計算自己的空白時間。
  
  第二個故事也很好玩。一個朋友結婚,和丈夫買瞭個北京市二環內的房子。房子有100 平米,每平米3 萬元。雙方傢庭都很殷實,各自拿出100 萬元。這對夫妻則一起承擔瞭100 萬元的房貸。對於一對收入正常的白領夫婦,大概意味著10 年的努力。因此,她的出國讀書、旅遊的計劃也都完全擱置瞭。
  
  “好羨慕你們啊,我反正是不可能瞭。”她和我們聊天的時候提到。“如果你現在停止工作,會損失多少錢?”我問她。“如果現在停止工作一年,你的損失應該是工資減去因為上班的消費。你的工資是12萬元,上班的花銷是3 萬元,所以損失是9 萬元,對嗎?”她點頭。一個人少瞭9 萬元,多瞭一年的時間,值嗎?其實這裡有無數的方式能讓這個買賣值錢。
  
  “也許你可以試試看讀一個在職的研究生,國內出國的都可以。別人周六、日上課,平時上班,你則周一到周五都休息。(職場 www.share4tw.com)每天找一個同學吃飯,談談項目,組織班級活動什麼的。一年下來積累的資源,肯定能讓你獲得比現在工資高50% 的工作,一年後9 萬元也就回來瞭。” 這次她點頭,同意瞭。
  
  我不是鼓勵讀者去辭職,我隻是想告訴你關於工資的第二個秘密:我們爭分奪秒計算自己的工資,卻很少計算自己的空白時間。其實空白才是未來能夠獲得巨大收益的東西。我們常說年輕是最大的資本,很多人年輕的時候全部投入工作,那麼資本也就直接取現瞭,再無增值的可能。所以第二條關於工資的故事,工資收入= 工資+ 可能性。
  
  工資的第三個秘密——我們很多人在快樂的拿著“高薪”,殊不知也許你覺得新鮮的,隻是自己的鮮血。
  
  最後講第三個故事。北極熊被公認為最強悍的幾種哺乳動物之一。在零下40 度的低溫,北極熊能連續奔跑40 多分鐘,在冰水混合物中遊泳15 分鐘,連續20 天不進食,厚厚的皮毛能抵禦所有的刀和矛——這麼個強悍東西,愛斯基摩人如何對付它?北極熊隻有一個缺點,嗜血。獵人先殺死一隻小海豹放血,然後把一把尖刀刀刃沖上倒立在桶中。讓血漫過刀尖一點。血桶放在外面,凍成瞭冰塊。一個獵熊器就此產生。北極熊看到鮮血,馬上用舌頭舔上去。當上面的血層舔完,舌頭也就凍僵瞭。這時刀刃露瞭出來,劃開一個小傷口。此時北極熊凍僵的舌頭卻感覺不到痛。一直到傷口越來越深,北極熊最終因為失血過多而倒下。
  
  這個時候,靜待一邊的愛斯基摩人跳出來,殺死北極熊。這是個真事,也是我關於工資的隱喻,關於工資的第三個秘密——我們很多人在快樂的拿著“高薪”,殊不知也許你覺得新鮮的,隻是自己的鮮血。記得,對於那些以奪取你最重要的東西——比如健康、生活、好心情、從容、傢庭為代價的工資,千萬別碰。記得,做北極熊沒錯,但是聰明的熊懂得繞著刀尖舔,氣死旁邊的愛斯基摩人。

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