職場失意就從這六個問題開始檢討_職場勵志

  職場失意就從這六個問題開始檢討
  
  當你身陷困境時,你會檢討自己嗎?作為職場的防身之術,我們不妨學學,以備後用。
  
  檢討術之一:你喜歡算計別人嗎?
  
  任何人都對別人的背後算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的後果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。如果你經常抱著把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤傢”的想法,想盡一切辦法去搞垮對方時,你就有必要檢討瞭。
  
  作為老板,絕對不希望自己的手下互相傾軋,他們希望每個人都發揮自己的長處,為自己帶來更多的利益,而互相排斥隻會使自己的企業受損失。周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招的人,每個人都希望與志趣相投的人共事,不懂得與人平等競爭、相互尊重,就會失去大傢的信任。
  
  檢討術之二:你經常會向別人妥協嗎?
  
  在與同事的相處中不隻有互相支持,還有互相競爭的成分。因此,恰當地使用接受與拒絕的態度相當重要。一個隻會拒絕別人的人會招致大傢的排斥,而一個隻會向別人妥協的人不但會被認為是老好人不堪大任,還容易被人利用,導致嚴重的後果。
  
  因此在工作中要註意堅持必要的原則,避免卷入比如危害公司利益、拉幫結夥、危害他人等事件中去。在遇到這樣的事情時要註意保持中立,避免被人利用。
  
  檢討術之三:你喜歡過問別人的隱私嗎?
  
  在一個文明的環境裡,每個人都應該尊重別人的隱私。如果你發現自己對別人的隱私發生濃厚的興趣時,就要好好反省瞭。窺探別人的隱私向來被認為是個人素質低下、沒有修養的行為。其實有許多情況的發生是在無意間發生的,比如你偶爾發現瞭自己一個好朋友的怪僻行為,並無意間告訴瞭他人,造成瞭對朋友的傷害,失去瞭你們之間的友誼。
  
  偶爾的過失也許會通過解釋來彌補,但是,如果發生過幾次類似的事件,你就要從心理上檢討自己的問題瞭。除瞭學會尊重他人以外,在與同事的交往中還要學會保持恰當的距離,註意不要隨便侵入他人的“領地”,以免被人視為無聊之輩。
  
  檢討術之四:你經常帶著情緒工作嗎?
  
  如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響,使自己情緒失控,那可犯瞭大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表現出來,隻會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡,對於自己不喜歡的人或事,盡量學會包容或保持沉默。
  
  你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點,如果你經常輕易評論別人,同樣會招致別人的厭惡,造成自己樹敵過多,在辦公室的處境越來越艱難。如果學會包容別人,就會贏得別人的支持與尊重。
  
  檢討術之五:你會拒絕同事進入你的生活空間嗎?
  
  如果隻把同事當成工作夥伴是不對的。在你生活圈的朋友裡面有自己的同事嗎?如果沒有,就要檢討一下自己對同事的交往態度瞭。其實和同事進行生活中的交往有很多好處,比如一起出去郊遊、一起打車上下班、一起逛街買衣服、一起租房等。
  
  這樣可以加深對彼此的瞭解,促進工作的合作愉快,在經濟上也可以互利互惠,在生活上可以互相照顧,工作上取得的成績可以共同分享,有瞭難處也能夠互相幫助。(創業  www.share4tw.com)讓同事成為生活中的朋友有助於培養和諧的人際關系,對自己的工作產生有利的促進作用。
  
  檢討術之六:你經常向同事借錢嗎?
  
  處理好同事之間的經濟關系相當重要。由於平時經常在一起聚會遊玩,發生經濟往來的情況很多,最好的辦法是AA制。在傳統的交往中,大傢習慣互相請客,大方的人會很吃虧,而把自己錢包捂得很緊的人會受到大傢的蔑視。現在大傢都逐漸接受瞭AA制,共同承擔費用,不會造成某個人虧空過大,也不會出現因出錢多少導致的不愉快。
  
  與同事劃清經濟界限是必要的,特殊情況下向同事借錢也沒有什麼,但記得要盡快歸還。如果經常借錢別人會認為你是個沒有計劃的人,會對你的為人處事產生不信任。記得不要輕易欠別人一塊錢,並把這一點作為一個原則。當然也不要墨守成規,遇到同事因高興的事請客時不要刻意拒絕,同時記得多說一些祝賀的話。
  
  職場中有許多規則需要遵守,如果你發現自己的行為與這些規則嚴重偏離時,千萬不要固執己見,一定要保持良好的心態,利用上述檢討之術進行反省,以積極的態度進行心理和行為的調整,避免出現像文琪那樣的悲劇。

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