職場的8種不良心理_職場勵志

  職場的8種不良心理
  
  畢業將至,一大批學生即將進入職場。職業心理學專傢表示,職場是否成功,85%的因素在於是否有良好的人際關系。西南大學心理學副教授楊東指出,以下8種不良心理可能演變成“人氣殺手”。
  
  一、自我。有些人為瞭讓自己的利益最大化,不惜打小報告、給別人的業務使壞甚至中傷他人的名譽。楊東表示“自我為中心”會因為損害他人的利益和尊嚴為職場不容。
  
  二、多疑。“老板今天的黑臉肯定是針對我的,怎麼辦怎麼辦?”有些人的神經非常敏感,對什麼事都表示懷疑。這種人往往是自身缺乏安全感,時刻擔心別人會傷害自己。“他們使交往變得毫無自然輕松之感,久而久之會讓人敬而遠之。”楊東說。
  
  三、虛偽。有的人擅長說甜言蜜語、送“糖衣炮彈”,剛開始還能讓人接受。但時間一長,不僅交不到真朋友,自己的心理也會備受壓抑。
  
  四、冷淡。楊東強調,冷漠是人際交往中的大忌。這種人可能是出於一些錯誤的認識,比如覺得“酷”才是自己的個性所在,還有可能出於內向型性格。這種人失去瞭認識別人的機會,也失去瞭讓別人瞭解自己的機會。
  
  五、封閉。每個人都會偶爾想關起門,把嘈雜擋在門外。“如果過於封閉,會變得孤單甚至自閉。(創業  www.share4tw.com)知識、經驗以及思維方式都會迅速老化,失去競爭力和吸引力。”楊東說。
  
  六、叛逆。適度叛逆的人特立獨行、敢於創新,給團隊註入新鮮血液。但如果過份反叛,為瞭標新立異故意與人抬杠,則很難融入團體,甚至無法與人溝通。
  
  七、嫉妒。楊東認為,嫉妒是否會給人際關系帶來致命影響,在於這種心理是不是表現在行為當中。要是隻在心裡想想,是人之常情,真要被人察覺,也可以坦然承認、自我解嘲一番。要是發展到加害、中傷他人,那麼就可能成為“過街老鼠”。
  
  八、自卑。現代都市生活追求效率,自卑的人在這種環境中,缺乏交往技巧,沒有主見,往往失去許多展現自己優勢的機會。

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