職場裡需特別註意的問題_職場勵志

  職場裡需特別註意的問題
  
  職場如戰場,充滿瞭各種競爭,緊張,很自然的會有很多潛規則和顯規則需要遵守和註意,小編總結瞭職場你需特別註意的幾個問題。
  
  1、對職場朋友的感覺有敏感的感受力。在什麼場合下、用什麼方式、談什麼樣的話題都是很有講究的,不能僅憑自己想當然而行事。
  
  2、在伸出你的橄欖枝之前,先問自己,在別人眼裡自己的強項是什麼?弱項是什麼?脾氣秉性特征是什麼?別人看重你的是什麼?簡而言之,缺乏自我意識及認知他人的人際交往行為,都可能在好心好意的本意下無形產生使他人不舒服的感覺。
  
  3、要想他人對你好,你首先要對他人好。真誠相待但不要刻意相求。不能說職場上交私人朋友都帶有目的,要因人而異。但他人對你的反應最終是由你的行為所導致,換言之,要想他人怎樣待你,首先是你怎樣對待他人。
  
  4、無論是和上司的友好,和同事的友誼,還是與客戶的私交,一項基本原則,就是不要想著利用這種關系而達到個人在職場的目的,也不要被這種關系所利用。曾經見到過一個年輕職員,因為工作能力突出而非常受上司賞識,關系也比其他同事要近許多,漸漸地,他就認為自己理所當然地會成為上司的接班人。結果上司為瞭顯示自己的公平而提拔瞭別的同事,而他落得連在公司都待不下去的下場。
  
  5、即使是職場的朋友之間,也要把競爭看作是一個正常自然積極、任何人無法回避的客觀事物。競爭的結果總是導致工作有效性地提高。參與競爭促進瞭能力的提高,謙讓但不是退讓,積極應對競爭或機會,該出手時就出手當仁不讓。
  
  6、職場上交到的一些朋友是階段性的,順其自然是最高境界。如果你的人品和能力都被他人稱道,即使在很久沒有聯系之後,大傢重聚時依然可以馬上找回友誼的融洽感覺。
  
  7、在職場裡因為人際關系而被“剝削”是非常容易發生的事。當你覺得你是在幫朋友的忙的時候,你可能是在分擔自己不必要承擔的責任。如果這種事情做多瞭,要靜下心來想想,自己從中到底得到瞭什麼。這不自私,因為感情上的平衡是維持一種健康良好的關系的關鍵。
  
  8、職場上,不要把負面情緒傳遞給他人。自己處於情緒低潮時在與他人交往當中不斷釋放出來,使他人感到壓抑而不是感到享受。這首先要覺察和處理好自己的“情緒、情緒”,進一步要爭取做到關註他人的情緒,並積極調動他人的積極情緒。
  
  小編提醒註意事項
  
  1、對職場上的朋友不能用私人朋友的期望值去要求對方。畢竟你與公司內部的同事或上司之間還有許多工作上的接觸,與外部同行存在公司間的商業敏感話題,切不可用私交的感情因素替代公事準則,否則日久必生事端,不僅朋友關系難以維系,也許還會使自己或朋友的職業生涯受連累。
  
  2、該說“不”的時候就說“不”。職場上的朋友目的是分享信息,相互學習,取長補短。友誼在一定程度上可表現為你對他人的影響力,這樣在獲取或利用他人資源或做成生意方面會有些便利條件。但即使是朋友,也不能做違背公司價值觀及商業倫理的事。
  
  3、不同的朋友圈子不必“打成一片”。職場人需要不同的社交圈,工作中認識的朋友是一個圈子,私生活的朋友是另一個。即使同是工作中的朋友圈,也會因為行業或其他原因各成一體。當你想讓他們互相認識的時候,先問自己會不會給自己帶來一些負面影響。
  
  職場交際法則
  
  1、發展夥伴關系是一個持續的過程,如果你的同事即將是換工作,甚至改做別的行業時更是如此。世上沒有一勞永逸的事情,唯有堅持不懈地用心經營,才能在工作上和生活中擁有融洽和諧的人際關系。
  
  2、結交朋友時,既不要高攀也不要低就,選擇與自己水平相當的人做朋友,是最合適和最容易的。在辦公室裡,與上司或下屬交朋友並非絕不可行,但是,當你與上司成為好友時,必須當心被人指責為“詢媚”;而當你與下屬成為好友時,則要小心他在無形中危及你的地位。
  
  3、當朋友成瞭同事,在開始共事之前,你們最好預先設想一下你們的友誼可能會引發哪些沖突,並商討解決這些沖突的辦法。這樣一來,作為好友兼同事,你們一起工作時就會順利得多瞭。
  
  4、與同性同事做朋友,要比與異性同事做朋友容易得多。而如果朋友中的一方或政方在工作關系之外擁有各自的伴侶,那麼,異性同事之間的友誼也是可以長久的。如果你與某位異性同事是好朋友,那麼,你應該有意識地避開那些煽風點火的流言螢語,並謹慎安排你們在一起的時間和地豆。(
創業  www.share4tw.com)同時,千萬不要說對方的伴侶的壞話,並為對方告訴過你的隱私守口如瓶。否則,你很可能在無意中就“出賣”瞭自己的朋友。而如果你與同事成瞭情侶,就另當別論瞭。
  
  5、如果你擁有強大的人際關系網,那麼,在結識某個新朋友之前,它就能為你提供關於此人一些信息,而這些信息對你來說是非常有益的。然而,在實際運作中經常不太可能遇到這種情況。
  
  6、走進一個充滿陌生人的房間後,迅速而準確地與他們建立起聯系是非常重要的。這樣你就可以使業務展示或會議變為進行積極的商業交流的機會。與一個非常信任你的能力、甚至可以為你推薦新工作的朋友,保持一份長久的夥伴關系也是非常重要的。從長遠來看,以上兩點對於你的事業發展都是很關鍵的。
  
  7、在建立夥伴關系時,不要吝惜自己的時間。觀察,傾聽,盡可能正確地弄清朋友能幫你做些什麼。不要背叛,如果判斷失誤,你也許為此要付出失去工作、生活無著的巨大代價。
  
  8、請把你的夥伴關系從發生地移向別處。比如,你應該把在辦公室裡建立起的友誼、在行業協會每月例會上發展出的友誼,一步步地轉變成經過檢驗而靠得住的真正的友誼。
  
  9、如果你認為將工作與友誼截然分開最適合自己,那就順其自然吧。不過,千萬不要發佈諸如在傢裡舉辦同事聚會之類混合型通知,而最好選擇去飯店聚會,或者下班後利用一下公司的會議室。
  
  10、不要高攀高官和名人以抬高自己的身價,或者明目張膽地利用工作中的朋友得到提升。如果有同事主動幫助你,你也應該三思是否應該接受他們的幫助。

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