求職:每個20歲出頭的人必須知道的7件事_職場勵志

  求職:每個20歲出頭的人必須知道的7件事
  
  現今的工作市場對每個人都不利,但是對於20出頭的人–背負著高額的學生貸款和低水平的經驗–真是讓人沮喪。"現在的事實是,年輕人正面對歷史上自二戰以來的高失業率,和最艱苦的工作市場,"為動員職場上所謂的"千禧年"一代,而創建的非營利機構Generation Opportunity的總裁Paul T.Conway如此說。
  
  準備好為工作而戰隻是戰爭的一半。下面是最近的畢業生在找工作之前需要知道的7件事。
  
  1、有一些好消息
  
  雖然工作不可能跳出來,在你走出畢業典禮舞臺的時候向你問候,但是它們會很快到達那裡,一個企業管理顧問和前人力資源主管Margaret Morford如此說。"我不能說你不應該擔心。每個人都擔心4年大學白上瞭。但是當嬰兒潮一代退休時,這將成為雇員的市場,"Morford如是說。
  
  2、你夢想的工作不是唯一的
  
  你夢想的工作可能在幾個月展開(或一兩年,基於行業)–但是不要隻是坐在那裡幹等。相反,現在要專註去建立你的簡歷。"當工作展開時,你希望自己身後有一些經驗,不隻是教育,因此要出去,找一點工作,"Morford說到。
  
  如果你需要,要與面試官建立連接點。例如,如果你的目標是在一個媒體公司做銷售工作,你現在在The Limited賣衣服,要談論你學到的可以轉換的技能:"你可以說,’這是我期待做的嗎?不,但是我是一個很努力的人,不想坐在那裡等待一份工作,’"Morford如此說。
  
  3、面試問題是不同的
  
  在評價你答案的事上,拿一個潛在老板和一個老師做比較可能是很自然的事。(創業  www.share4tw.com)但是在工作面試上,你需要一個完全不同的對話風格–要簡練的多
  
  "在學院,你要進一步發展和訓練學習的技能,從而吸收復雜的信息,發展對意義的理解,使實踐的意義理論化,然後表達你的觀點,"Conway說到。"一個成功的工作面試涉及所有這些要素–同時要具備能力簡潔地說出,你的技能與(組織的)使命有何直接的關系。"
  
  4、總要不停面試
  
  永遠不要把所有的雞蛋放在一個籃子裡,Conway說到:"學習不停移動,不停面試,從而獲得多重機會,因此你就永不會出現等待一個回叫電話的情況。"最糟的情節:你必須在兩個重要的機會面前選擇一個。
  
  5、科技技能可以彌補經驗的不足
  
  比如:"今天沒有人比從學院出來的人更理解社交媒體,"Morford說到。招聘經理知道這一點–因此要把它作為資產,記得在你的網站上列出任何特別的科技技能或社交媒體技能。(當然,你應當有一個網站。)你或許會與一個擁有十年甚至幾十年經驗的人競爭,但是具體的技巧能夠幫助你獲得主場優勢。
  
  6、畢業的學校不是一個安全網
  
  "應該沒有人隻是因為手頭有時間而返校,"The Opportunities Project的創始人和CEO Tracy Brisson如此說。"每一個職業決定來自一個成本/收益分析。如果你真的認為回到畢業學校將會增加你的收入……你可能決定,這是你應當取的道。"如果不是這樣的話,雖然自由職業者,志願者或取得一份不太合適的工作,卻將會幫助你得到夢想的平臺,可能也是一個經濟和高效的計劃。
  
  7、在失敗中有一線希望
  
  已經面試好幾個月瞭,沒有找到一個職位?不要假定你不曾收到打回的電話,是因為你本身的能力,Conway說到:"有些事情需要通過面試官工作量或內在程序來解釋。"
  
  即便是很艱難,努力看光明的一面。"想一想經過10次面試,你現在在面試中表現好多瞭,"Conway如是說。"這也是一大經驗。"

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