80後三十難立不必沮喪

80後三十難立不必沮喪

    
        今年對“80後”來說意義非凡,他們中間將首次出現30歲群體。最新的一項調查顯示,近六成30歲“80後”薪酬不高,恐懼傢庭責任,生存狀態並不理想。本次調查有近萬人參與。數據還顯示,“80後”並不像人們想象中那樣“瀟灑”和“任性”。在變革的社會中成長起來 
的他們,同樣承擔著來自現實和思想上的雙重壓力。

        曾幾何時,人們還對“80後”評頭論足,或感嘆他們是“垮掉的一代”,或認為他們很嫩很青澀。如今,當時間滑向新世紀的第二個十年,便不免使人恍覺,“80後”已經長大瞭,他們中將首次出現30歲群體。《論語·為政》說,“三十而立”。三十歲是而立之年,然而看瞭新聞報道,我們卻無法把“80後”與而立畫上等號。調查顯示,五成以上1980年出生的職場人在工作上力不從心;近五成調查對象無房無車,且處於未婚狀態。

        其實,無房無車並非判斷一個人是否而立的標準,有房有車的人未必就立瞭。沒有房,未必就全是壞事。一定時候,有瞭買房的壓力,可以更激勵年輕人奮鬥,年輕人多吃些苦,也未必是壞事。正如經濟學傢陳志武所認為的,買房子按揭貸款,用這種方式讓自己成為房奴,或者每個月有方方面面的月供,這種方式帶來的結果,實際上是逼著每個人自立,管理好自己的財務,管理好自己的每天、每年,和未來的經濟安排。

        當然,過猶不及,在沉重的壓力下,將導致“80後”茫然失措,看不到明天,對未來失去信心。他們為什麼恐懼傢庭責任?不是他們不想,而是心有餘而力不足,沉重的生活壓力讓他們一個人生存起來都不容易,還哪有什麼餘錢顧及傢庭。一些“80後”啃老顯然也是與此有關。當他們常常對未來有不安感和不確定感時,又哪有足夠的精神集中在一處努力奮鬥呢?調查顯示,工作穩定度不高,五成人每年都在換工作。對此,有專傢稱,穩定性在這一群職場人身上略顯不足。其實沒有誰不想工作穩定,但多數情況下是樹欲靜而風不止,不是想穩定就能穩定的。




        此外,“80後”面臨的一大問題是養老。“80後”多是獨生子女,目前最流行的傢庭結構模式就是“421傢庭”(兩個成年人要贍養四個老人還要撫養一個孩子),對“80後”來說,這是無法排遣的巨大壓力。當前,我國養老體制並不健全,如果不建立完備的養老制度,這兩個成年人何以為繼?我國的社會保障制度也不完善,在這種情況下,“80後”便不能不有沉重的負載感和危機感。

        有網友自述:“我17歲高中就出來社會打拼,84年的,10年時間,奔馳別墅都自己賺的。看到‘90後’的富二代才覺得自己老瞭,但是我並不羨慕他們,很想跟所有‘80後’的兄弟姐妹說,當我們不能做富人的後代就做富人的祖先!我是富一代!”這是一個美好的勵志故事,“80後”有時確實需要勵志一下,因為要改變自己的命運,最終靠的是自己,多一些意氣風發,多一些愈挫愈勇的鬥志,少一些埋怨,少一些迷失。畢竟,“80後”也不乏成功人士,他們篳路藍縷,走出瞭自己的一片天,比如那些卓有成就的“80後”富豪。須知,這個社會畢竟是個充滿著機遇的社會,可供選擇的機會很多,相比若幹年前,階層的流動已相對容易一些瞭。

 你可能感興趣的文章:[一位80後的創業經驗總結] [寫給正在奔三的80後的朋友們]

 

Comments are closed.