職場失敗的十二種性格_職場勵志

  職場失敗的十二種性格
  
  摘要:心態能決定成敗得失,關鍵時候,心態是非常重要的。然而由於現代人生活壓力過大,使很多人都不能保持一個平常的心態,關鍵時刻任由心情泛濫,最終導致一敗塗地。
  
  1、求敗的性格
  
  這些人的性格天生就傾向於自取其敗。他們一再地自陷於受欺壓、被打擊的環境,而且對此無能為力,就是眼前擺明瞭有退路他們也視而不見,拒絕利用。就算是能夠勝任的工作,他們也一再地失敗。
  
  2、自戀狂
  
  妄自尊大,過於自負,自視過高的人,通常會一頭撞入自毀之門。自戀狂慣常需要別人不停地贊美、愛慕,該否定卻肯定,為瞭讓對方喜歡自己,常不分青紅皂白地答應別人的所有要求。
  
  3、情感幼稚
  
  以幼稚的行為引起他人的註意,在工作場合扮小醜以引起他人的註意,如此很難得到他人的尊重,實在是一種打擊自己事業的方式。
  
  4、求敗的認知
  
  缺乏自信,劃地為限,總認為自己會失敗,內心有錯誤的預期心理,而自己造就出失敗的意境,豈有不敗之理?
  
  5、虛幻的期望
  
  志大才疏,對自己的才能和潛力不能作出明智的估測,(創業  www.share4tw.com)對自己要求過高,生活目標極不現實。不切實際的妄想,隻會自取滅亡。
  
  6、自卑過重
  
  自卑感嚴重的人在自尊心作祟下,有時會做出荒誕之舉以證明自己的價值,結果反而自取其敗。自卑的心理會使他們認為自己先天即不足,後天又失調,自然無法和別人競爭。
  
  7、報復心強
  
  報復心強者,易意氣用事,心中常滿是怨怒,一旦急火攻心,常隻顧著發泄情緒而不聽勸,無法泰然面對挫折,結果失去人緣,陷入麻煩中。
  
  8、尋求註意
  
  喜歡出風頭,隻有成為別人註目的焦點,才能抵擋襲來的寂寞、沮喪、焦慮等不佳情緒,但出風頭的方式往往適得其反,不惜以給別人留下笑料,對別人皺眉頭的反應也甘之如飴,喜歡高談闊論,大吹大擂,私心企盼別人的稱贊。
  
  9、追求刺激
  
  有些人愛走偏鋒,隻有在將生活的步調轉得很快,暈頭轉向之後,才會快樂。但隻顧追求刺激常使人罔顧瞭正確判斷。這樣的人最好能夠學會控制自己找樂子的激情,將自毀的機會降至最低,使自己不必藉借刺激麻痹自己,也能快樂地生活。
  
  10、欺世情結
  
  有些人總認為自己的才能不像別人想像中那樣好,總擔心有一天會被揭穿真相,從而內咎深重,以致於以自尋毀滅來懲罰自己,比如做主管者可能會突然做出一個瘋狂決定來證明自己根本沒資格做主管。
  
  11、執拗多疑
  
  心胸狹隘,整日疑神疑鬼,總在揣測別人的動機,計較同事是否在背後算計你,勢必會降低工作精力,影響你的人際關系,導致周圍人的疏遠、反感和冷落。這些偏執狂自導自演的行為,最終使預言成真。
  
  12、中年危機
  
  感到中年危機者,對工作事業都不滿意,認為眼前沒有任何挑戰值得努力以赴,變得死氣沉沉,喜怒無常,悲觀消極,從而做出自毀之舉。
  
  來源:鳳凰網財經

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