職場生存三字訣:忍狠滾_職場勵志

  職場生存三字訣:忍狠滾
  
  表面上是“人在職場,身不由己”,但其實每個人的職業生涯發展都掌握在自己手中,該狠、該忍,還是該“滾”,一切在於你自己。對於“忍”、“狠”和“滾”的理解與做法,也是因人而異,順勢而為,不能生搬硬套。
  
  忍——放低心態謙虛行事
  
  傳統定義:隱忍、有氣有委屈在身,也憋著不說
  
  職業規劃新解:心平氣和、謙虛謹慎,修煉職場心態
  
  策劃部的Ben,是X大學剛畢業的應屆畢業生,知識儲備和專業技能都很不錯,深得上司青睞。上司常常對他手把手進行指導,希望把他培養成業務骨幹。然而,沒過多久,Ben浮躁、急於求成,鋒芒畢露的性格便開始顯露。他先是常常對部門工作提出一些不符合實際的建議,有瞭一點經驗,便迫不及待的想表現出來,惹得同事們私下對他議論非非。而Ben自己卻沒察覺,不時還抱怨自己的薪水和所做的工作不成正比,活太多太累,覺得自己投入太多,不值。不久,上司對他的印象大大減分,也不再把他當做重點培養對象。
  
  專傢點評:
  
  對於剛畢業的職場新人來說,Ben的問題值得深思。有句話說“忍一時之氣,免百日之憂”,在職場上,“忍”字強調的是沉靜和謙虛的心態,尤其職場新人要特別做好這兩點:
  
  第一,學會沉靜,戒除浮躁。在儲備經驗和學習實踐的階段,不論工作多麼辛苦,與其抱怨連天,不如沉下心來好好做事。隻有做出成績,慢慢積累商業價值,耐心雕琢你的核心競爭力,主動、積極的去化解工作中遇到的困難,必會讓上司對你刮目相看。
  
  第二,在團隊中站準自己的位置。一個團隊裡,成員必有新老之分,其中的待人處事、工作流程的安排等,都早已在老成員那裡形成“不成文的規定”,此時,為瞭融入環境和更快被接納,你需要去理解和適應,而不是自作聰明的指指點點。過於特立獨行,不僅會給自己的人際關系上平添枝節,還會給人留下咄咄逼人的印象,團隊關系處理不佳的人,上司也不敢重用,哪來出頭之日?
  
  狠——狠在不可替代的“自慢絕活”
  
  傳統定義:性格或脾氣上很厲害
  
  職業規劃新解:打造核心競爭力,必備“自慢絕活”
  
  Lion學的是英文專業,畢業於一所不起眼的外語學院,但他從來沒有因為學校不起眼而感覺自己比別人遜色,他熱衷與參加各種與英語有關的活動沙龍或交流訪問,一口流利的英文口語,口音地道。畢業後,他進入到全國最大規模的某英語培訓機構當英文老師,兩年後從普通老師升職為托福聽力輔導小組的組長,月薪好幾萬,讓周圍的朋友羨慕不已。
  
  其實,朋友們隻看到表面,卻不知Lion平常從不在網上瞎逛瞎聊,除瞭日常生活必須的行程外,他都在專研英語教學,研究教學之道,所以成長才如此迅速。(創業  www.share4tw.com)他自己隻是簡單的說:“除瞭英語,我真的什麼都不會,就是去做個小秘書,我也做不好,所以還是學英語教英語好瞭。”
  
  專傢點評:
  
  要在職場中生存打拼,要成為組織中不可或缺的核心工作者,那麼你一定要有你的核心競爭力,不想被取代就得打造你獨特的“自慢絕活”。
  
  “自慢”,是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有專長的事。這也正是職業規劃中經常提到的“核心競爭力”。一個企業在選用人才是,最看重的是求職者是否有核心競爭力。在有明確的職業定位後,圍繞這個目標就需要有心的、穩定且長期的培育、學習、積累相關的知識和技能,多年累積後成為某個領域的專傢。關鍵時刻,一旦你的專長出手,所有人都退避三舍,四方臣服。要狠,就得“狠”在競爭力上!
  
  滾——果敢選擇合適自己的平臺
  
  傳統定義:卷鋪蓋走人。
  
  職業規劃新解:適時、果斷、理性地重新找尋職業平臺。
  
  Nancy在某市級醫院當護士,每天工作平淡寡味,還很辛苦,她一點都不想再做下去,心生辭職之意。早在一年前,她就發覺自己對財務工作比較感興趣,當初讀護理專業,也隻是傢裡的意思,現在想想真的很不適合自己。利用業務時間,她開始自學會計、財務管理方面的知識,拿瞭會計證從業資格證之後,便不顧傢裡反對,毅然辭職,離開瞭醫院,在一傢小企業裡做基礎的財務工作。後來,花瞭三年時間,拼命考出瞭註冊會計師,很快就進到一傢大型快消連鎖企業做會計。如今,她的目標是坐上財務總監的位置,每天鬥志昂揚。
  
  回想當初放棄穩定的工作,從醫院“滾蛋”出來,傢裡一百個不同意。可是如今的這番新天地,全靠當時自己的果敢和勇氣。
  
  專傢點評:
  
  如果你不論怎麼調整心態,都沒辦法對眼下的工作提起勁,即便做的是一份高薪工作,也覺得處處不滿意。那麼,也許你是真的不適合這份工作,需要重新進行職業定位,重新開拓新的領域,繼而獲取屬於自己成就。
  
  不少人已經“病入膏肓”,就是邁不開步子走出舊思維和舊模式,嘴巴上抱怨連天,一臉陰鬱,可就是遲遲沒有行動,結果浪費瞭時間,也錯過瞭機會。職業規劃師洪向陽認為,工作一旦發現問題,就應該盡早分析問題根源所在,並做出調整計劃,一拖再拖隻會讓問題惡化,越早“醫治病痛”,之後所面對的損失和風險就越小。
  
  人在職場,身不由已,但是掌握規則,就能遊刃有餘。向陽生涯認為,職場“三字訣”的核心,就是職業生涯要規劃,遇到變化要靈活調整計劃,打造好核心競爭力。這樣一來,職場上求生存輕而易舉,謀得好發展不在話下。

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