職場勵志:老板最愛的紅人的五大特質_職場勵志

職場勵志:老板最愛的紅人的五大特質

  
  1、低調忠誠
  
  國內十大企業老板身邊的第一紅人進行分析,這些老板有男有女、橫跨老中兩代,十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有,他們僅有少數幾位擁有國外名校學歷,也不是每個人都會超時工作,但對公司忠誠、對外低調,是這些明星員工共通的特質。要長期追隨老板,必先博得信任,凡事為老板多考量;要贏得老板信任,行事低調則是另一項特質。
  
  2、積極主動
  
  在變遷快速的職場中,空有專業技術都不見得就能保有工作。「積極主動」,並非要員工做一些額外的瑣事,而是在分內工作之外,超越公司要求、突破日常工作慣例,以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處,且能落實執行。
  
  3、人脈網絡充沛高度自我管理
  
  專業技巧和積極主動的精神隻是基礎,要被老板重用,工作策略包括要有充沛的人脈網絡,並能在工作中自我管理,確保高水平的工作表現。
  
  充沛人脈不隻是要和相同工作領域的同事打成一片,關鍵更在透過訊息交換,與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道,以減少在工作中碰到的知識盲點。(勵志名言  www.share4tw.com)這個以專業知識為主軸建立起的人脈網,可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息,提高生產力。
  
  4、宏觀視野服從老板決策
  
  有人脈網絡、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老板不同,仍會做一個優秀的追隨者,與領導者合作無間。
  
  5、良好組織悟性善於表達溝通
  
  明星員工必須有良好的組織悟性,瞭解組織真實的權力形勢,懂得在利益激烈競爭的職場中,促銷自己的理念、解決沖突、達成工作目標。最後,還要懂得選擇訊息,透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。

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