獨行俠李一男:跳來跳去的人生_勵志人物

  獨行俠李一男:跳來跳去的人生
  
  電信業傳奇人物李一男宣佈將於近期辭去無限訊奇CEO職務。知情人士向《第一財經日報》透露,李辭職並非緣於移動反腐案,而是未達董事會要求。
  
  但李的個人影響力似乎不減。本報獲悉,已有VC向其發出約請。不過李在自己的微博裡寫道:“希望能夠在未來踏踏實實,安安靜靜地做好產品和企業。”並強調,“未來將繼續專註於互聯網、移動互聯網和其他科技方面的工作”。
  
  影響力不減,除瞭李曾在中國最先進的高科技公司擔任過核心技術高管外,其所處領域仍代表著未來趨勢。
  
  李聞達於華為。1970年出生的他曾被視為“少年天才”。早在1992年他便在華為實習,1993年研究生畢業後加入華為,27歲就成為華為副總裁,1998年升任華為常務副總裁,主管研發。當時李被外界認為是任正非、孫亞芳之後的3號人物,並被視為任正非的“接班人”。
  
  但少年得志的李一男在華為期間爭議多多。傳說中,李曾因不同意見“訓斥高層”、因小事“辱罵下屬”。一位在此期間曾與李共事的前同事吳可為(化名)透露,華為從基層到高管性格大多如此,員工大多一畢業就進華為,高管年輕氣盛,“老板以下很多高管都是這種習慣,下面肯定也會效仿”。
  
  “李一男是一個很聰明、技術上很有天分、管理上能力很強的人,水平挺高,他肯定會做成一些事情。”吳可為說。
  
  年輕氣盛的李在華為遇到瞭第一次人生重大挫折。2000年前後,李的職位發生調整,先後擔任華為電氣總裁、美國研究所所長。
  
  那時任正非倡導“內部創業”。李大概不滿,不久請辭,糾結一年後,任正非接受瞭他的辭呈。
  
  一批華為人跟著李出走瞭,於是也就有瞭港灣網絡。這公司一誕生似乎就帶有一種情緒:處處不讓華為好受,成為後者最具潛力的競爭對手。顯然它彰顯出李的才華。
  
  但任正非老謀深算。華為效仿思科,2006年收購瞭它,李重回華為被任命為首席電信科學傢、副總裁。2007年底,李成瞭華為終端公司副總裁,內部排序已在10名開外。
  
  李再度消沉。一位在此期間與李共事的同事劉思佳(化名)透露,在基層工程師眼裡,李是“大神級人物,有很多的崇拜者”。
  
  不過“二進宮”之後,李就很少在內部露面。(勵志一生  www.share4tw.com)劉思佳說,李在研發體系中能承擔技術精神領袖,但在市場銷售等其他體系中未必管用,因為華為行銷體系非常強勢。吳可為表示,與華為的競爭關系當初沒處理,李二次離開也屬必然。
  
  兩年之後,李果然選擇再次離開,去瞭百度。2008年成瞭百度CTO。但一年多後,李再次離職。對於李在百度期間的工作,一位資深通信界媒體人士對本報講瞭一個故事,說在百度期間似乎變得成熟很多。
  
  “一次,百度內部出現瞭一個工作失誤。全體員工收到瞭李一男的郵件,他將所有過錯攬到瞭自己身上,措辭誠摯,給人印象深刻。”他說。
  
  看來,那時李已淡去少年得志情懷。他在百度工作期間的一位同事孟思飛(化名)回憶,李個人魅力依然不減,大傢對他印象不錯。
  
  但李最後還是離開瞭百度。2010年1月,他去瞭無限訊奇任CEO。據說百度創始人李彥宏曾對他挽留很久。
  
  但在百度前同事眼裡,他能力雖好,對員工也好,但無限訊奇受制於中移動,他恐怕不可能長期受制於此,關系難以協調。
  
  果不其然,一年半之後,他再度離開,恰處中移動反腐浪潮期。消息人士表示,李出來的時機不好,很容易讓人產生想象。
  
  經歷瞭華為、港灣、百度、無限訊奇等公司之後,李又回到獨行俠狀態瞭。這個曾經得意過、如今仍引眾人圍觀的職業經理人,去向仍讓人期待,或許他會安穩下來,在這個互聯網時代,開創屬於自己的夢想。

Comments are closed.