人生的兩個百分點_人生感悟

  人生的兩個百分點
  
  文/馬國福
  
  安踏公司掌門人丁志忠有這樣一段話,他說51%與49%是父親教給自己的“黃金分割”比例。
  
  他很早就告訴我,做每件事情,都要讓別人占5l%的好處,自己隻要留49%就可以。長此以往,可以贏得他人的認同、尊重和信任。姑且稱之為丁志忠兩個百分點論。表面上看來,51%與49%的差距隻有兩個百分點,但關鍵的時候,這兩個百分點卻有著天壤之別的結局。這兩個百分點像一朵微不足道的浪花,可是日積月累,就匯成瞭涓涓細流,澆灌給細流兩岸的花草,世界就多瞭一樹芬芳蔥蘢;給他人兩個百分點的好處,好像是一道減法,減少瞭自己的所得,但從長遠的眼光看,這是一道加法,少瞭個人所得,但贏得瞭周圍世界的認同、尊重和信任。而他人對我們的認同、尊重和信任無形中給我們增添瞭人格魅力。減掉兩個百分點,但增加瞭讓人生向積極光明的方向不斷邁進、攀登的籌碼。
  
  如果說一個百分點就是一個臺階,正是因為我們給別人增加瞭使其走向高處的臺階,我們自己也同時墊高瞭生命的基石,拓寬瞭人生的寬度,提高瞭個人的魅力,以兩個百分點的友愛和大度贏得瞭人生終極追求的百分百。
  
  或許在讓出兩個百分點的時候,我們有點計較、不舍,甚至煩惱,但是“愛出者愛返,福往者福來”,一份大度贏得瞭更多的支持、信賴和友愛。給出愛,得到愛,送去手中的幸福,反饋瞭更多福氣。
  
  我深深地喜歡一句話:痛苦是比較出來的,幸福是珍惜得來的。越是計較,心理越不平衡,越不平衡,煩惱越多,我們因此變得不從容,煩惱像藤條,緊緊纏繞住我們生命之樹上原本可以更蓬勃、蔥蘢的枝蔓,使其不得自然而生,被過分的計較消減掉芬芳和美好。
  
  有個朋友在單位工作突出,引起身邊同事的嫉妒,在工作最關鍵的時候,他被同事的暗箭利器中傷,他總想以後找機會報復,有人勸他,忍著、讓著、順著,最終沒有過不瞭的坎。
  
  他聽從一些長輩的勸告,在利益分配、先進評選、崗位提拔等一些重要問題上,不和同事爭。
  
  時間長瞭,身邊的人反而被他的大度和從容感化,支持他、幫助他的人更多瞭。最終,他得到瞭更好的發展平臺,而嫉妒排擠他的同事卻被身邊的人疏遠冷落。
  
  一次和他喝茶時,他把自己的那段黯淡經歷告訴我,末瞭,他送我古代兩大禪師寒山和拾得的一段對話。他說,寒山問拾得:“世間有人欺我辱我笑我輕我賤我,如何處治?”拾得回答說:“隻要忍他讓他避他由他耐他,不要理他,再過幾年你且看他!”
  
  他的忠告給瞭我很深刻的人生教義。
  
  勝過對手的最好辦法,不是去鬥爭、報復,而是讓自己比對手更強大。這好比一道腦筋急轉彎:一條直線如果不把它的兩端任意畫長的情況下,怎樣才能使它變得更短?初聽題目,很費解,但答案很簡單:在這條直線的旁邊畫一條比它更長的直線,這樣原來的那條直線就變短。
  
  聯系到丁志忠的兩個百分點論,為人處世,51%是一條直線,49%也是一條直線,看起來49%的直線短,處於劣勢,但正是給出兩個百分點的線段,所得到的別人的認同、尊重和信任反而無形中加長瞭49%的直線,這是一種做人策略,更是一種成功。
  
  倘若我們尚未實現的目標是一塊堅冰,那麼給別人的兩個百分點就是溫度最高的一塊碳火,在關鍵的時候,化冰為水,消融人生的困頓和艱難。從某種意義上講,兩個百分點就是成就人生的百分百。

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