唐駿經典勵志語錄_勵志名言

唐駿經典勵志語錄

  1、媽媽曾經對我說:唐駿,其實你從某個側面來看還是滿吸引人的。

  2、我是一個普通的讓我自己都感動的人。

  3、做人簡單,做事勤奮。

  4、先做人,後做事,偶爾做秀。做秀產生影響力,做人太理性就沒有魅力。

  5、上市就是圈錢。在盛大做上市時,是靠賣我唐駿的人格做上市。



  6、任何事情都是可以變通的。一種方法不行,還可以用很多別的方法。循規蹈矩,墨守成規難以成事。

  7、中醫之所以在中國流行,是因為中醫雖然不見得有什麼好的效果,但至少不會吃死人。

  8、學會平衡:不能因為1%的利益敗壞100%的回報。

  9、微軟公司不打擊中國政府的盜版瞭,所以他們用的都是正版。

  10、千萬別說我唐駿太偉大,這樣太不低調瞭。

  11、在中國人的眼裡,離開意味著背叛。

  12、在中國最合理的企業管理模式,七分國際化,三分中國化(中國的人情世故)。

  13、中國父母最可愛也是最可憐之處就在於,他們把所有的心血都花在子女身上。

  14、跳槽的秘訣:要在時機成熟,做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高出跳,至少要平跳。

  15、聽瞭我的故事,你就能預測世界的宏觀經濟,雖然沒人能夠預測世界的宏觀經濟。

  16、中國職業經理人如何成功運作:一,低調進入新的公司;二,良好的溝通技巧;三,緩慢的改良,而不是動大手術;四,不帶舊部,在新公司組建新的團隊;五,財務上要做得幹幹凈凈。

  17、企業裡能發現問題,提出問題的人很多,那些能夠創造機會和得到機會的是能夠發現問題並解決問題的人。

  18、機會永遠是給予那些善於去捕捉機會的人,那麼捕捉到瞭以後,那些成功的人永遠是那些已經具備瞭接受挑戰的那一類人。

  19、我對哪些人我會產生懷疑呢?如果他這份工作自己沒有做好的情況下,他再去提出更高的要求。那麼我第一反應就是說,你現在的工作都沒有做好,你怎麼可能做下一份更有挑戰的工作呢?班主任工作 www.banzhuren.cn但是如果說你這份工作做得確實是很好,而且對你來說你還有更多的精力、更高的能力來做新的一份工作。這個時候對公司來說,從全局的角度來說,應該會給這樣的人尋找一些機會。

  20、要讓領導重視的第一條件,或者是最必要的條件就是,你必須把你現在所做的工作做好、做完美,這是第一條件。當然,在做好你的所有工作,證明你的能力的情況之下,我覺得還有一個條件,我覺得適用於每一個人的條件,就是一個溝通能力。

  21、簡單加勤奮:那麼無論是在生活上、在工作上,在任何的一切方面,把復雜的事變得簡單一點。在做工作的時候,勤奮永遠是一個致勝的法寶。任何一個公司、任何一個地方,隻要你勤奮瞭,比別人多勤奮那麼一點,你一定會超前別人很多。

  22、正確的工作態度:這種態度就是說你不要指望著公司給你帶來什麼,首先問你,你能給公司帶來什麼?也就是說你所做的一切不要馬上去追尋一種很短暫的這種回報,你應該尋求更長期的回報。隻要你做,你相信一點,總是有人會發現你的。我們所說的金子總會是發光的,隻是說這個時間問題,千萬不要因為時間沒有到你就來這種急躁、浮躁,一定要沉得住氣!

  23、性格決定命運,好性格決定好未來。好的性格是熱愛同學,熱愛生活,熱愛一切。

  24、我們要培養自己優秀的性格,花30分鐘想一下身邊20個人的優點,然後改變你的性格。

  25、簡單+勤奮=成功。無論是在生活中還是在工作上,把復雜的事變得簡單一點,就離成功近瞭一步。在做工作的時候,勤奮永遠是一個制勝的法寶。任何一個公司、任何一個地方,隻要你比別人多勤奮那麼一點,你一定會超前別人很多。

  26、金子總是會發光的,除瞭努力去做之外,還要相信時間的作用,千萬不要因為時間沒到,就變得浮躁、急噪,一定要沉得住氣。

  27、機會不是平等的,機會永遠是給予那些善於去捕捉機會的人,那麼捕捉到瞭以後,那些成功的人永遠是那些已經具備瞭接受挑戰的那一類人。

  28、人生要有規劃,不要想3年以後幹什麼,要想3年內的目標,不要給自己太多的構想。

  29、簡歷是供人篩選給予你面試機會用的,所以不管寫什麼,一定要突出自己的優點。

  30、在校的學習成績不重要,重要的是你要有學習的能力。

  31、要讓領導重視的第一個條件,或者是最必要的條件就是,你必須把你現在所做的工作做好,做完美。

  32、溝通是一個人的能力,要想在工作中很快晉升,除瞭做好自己手頭的工作外,要能很好地跟他人溝通。

  33、職業經理人的生存,應該具備三個方面的東西:一個叫做素質,一個叫做能力,一個叫做技巧。

  34、忠誠是一個人的品格,對雇主的忠誠並不是從一而終,而是在你服務於一傢公司的時候,你得全身心地投入。

  35、做好瞭手頭現有的工作,才有可能做更具挑戰性的工作。

  36、帶著解決方案去提出問題的員工是優秀的員工。

  37、”成功4+1“的理論-“1”代表性格,“4”代表智慧、機遇、勤奮和激情。隻要性格好,搭配另外4個裡的隨便哪個都能成功。好的性格就是不挑剔別人的任何性格。

  38、職業經理人是一個輔佐的角色,不要與雇主爭權力,你的權力就是做他們不想做,不能做,做不瞭的事情。

  39、跳槽應遵循的三大法則是:第一,要提升自己;第二,跳槽的時候一定要和過去的東傢保持良好的關系,發自內心地感恩;第三,一定要在企業輝煌時離開。

  40、世界上有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人,頭五年千萬不要說你能不能多給我一點工資,最重要的是能在企業當中學到什麼,對發展是不是有利。另外一種就是金字塔頂上的這批人,也千萬不要跟你的老板來那一套,沒必要,完全看他。你吧這個球踢給他,讓他來決定,其實他更難。你提出瞭反而他會認為你這個人怎麼這樣?其實他心裡已經有一桿秤瞭。

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