學會看自己而不是怪別人_為人處世

  學會看自己而不是怪別人
  
  最近我收到一名實習生的來信。信中提到,她已經實習兩個多月瞭,每天好像總有幹不完的活兒。負責帶她的前輩總是追著問這問那,好像對她特別不放心。即便如此,還總說她不夠踏實、不夠努力,這讓她覺得很難過。
  
  看到這封信,我想起自己第一次實習時的處境。那時候我經常會加班到夜裡12點,整個辦公室裡數我最忙最焦躁瞭。那時候我覺得自己特別辛苦,也足夠努力,可是前輩居然在我的實習評價表上寫瞭“細節處理不夠好,工作效率不高”。我向同學抱怨:“我到底要怎麼做才算好?我加班到深夜,周末還去寫報告,別的實習生根本沒有這樣過,他們也太苛刻瞭吧!”那次實習我堅持瞭6個月,之後草草地找到瞭一個新機會。很長一段時間,我對這件事依然耿耿於懷,那個時候我感受跟現在寫來這封信的姑娘一樣。
  
  再後來,我在另一個公司順利實習並轉正,並且有瞭自己的實習生。我看到,他每天看上去真的很忙,忙著做表格,忙著發快遞,忙著做各種PPT,但是似乎總是欠缺那麼一點點東西。比如沒有責任心,下班之後手機就關機,工作出瞭問題也聯系不上;比如每次需要加班,他就找各種理由推托,就算留下瞭態度也很不好;比如,出瞭問題習慣性地賴給別人,把自己的責任推得一幹二凈。
  
  有一次我讓他發一個快遞到廣州,兩天後對方反饋說沒有收到。我去問他,他說:“我兩天前就快遞走瞭。”我問:“你寄出之後,有沒有告知廣州的客戶是哪傢快遞公司,單號多少,大概什麼時間能到?”他說沒有。我又問:“你這幾天去追問過客戶是否收到嗎?”他還是說沒有。
  
  看著這個實習生,我不禁反思,當初的自己是否也如同現在的他一樣,端坐在辦公室裡,卻讓同事感到各種不安?處理事情,是否需要別人跟在後面收尾?是不是讓人覺得,凡事都無法完全放心地交付?(為人處世  www.share4tw.com)此時我才深深地理解,那個時候的我從沒考慮過自己是否真正用心工作,是否擔起瞭責任,是否學會真正的獨立處理問題而不是事事都留個小尾巴。
  
  這才是勝任工作的關鍵,並非誰回傢最晚,誰加班最多。
  
  我的實習生給瞭我這樣的啟示,讓我有機會在此後的職場道路上,時時尋找自己的問題,學會瞭“看自己”,而不是“怪別人”。每一個初入社會的年輕人,大傢是否可以靜下心來想一想,和一個有經驗的職場人相比,你欠缺瞭什麼?你還有哪些做得不完美?是否也會不負責任地交瞭東西就跑?是否每次無法按時交PPT時,就怪IT部門配的電腦太差?是否能勇敢承認並對自己犯的錯誤負責?
  
  如果你看不到自己的問題,不妨找個時間和你的同事、老板聊聊,問問他們,你在他們心目當中是什麼樣子的,還有什麼缺點,需要哪些提高。我想,他們一定很高興你能反思自己。而且很可能前輩的一句話就能點醒迷途中的你。

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