做人做事的十個技巧_為人處世

  做人做事的十個技巧
  
  一、關於成功
  
  1.成功就等於目標,其他的一切都是這句話的註解。
  
  2.成功不是因為快,而是因為有步驟。
  
  3.成功就是簡單的事情重復的去做。之所以有人不成功,並非是他做不到,而是他不願意做這些簡單而重復的事。而且,越簡單越容易的事情,人們越不容易去做它。
  
  4.人與人之間的差別,一開始僅在於思維方式的不同。
  
  5.命運在自己的手裡,而不是在別人的嘴裡。
  
  6.成功之前痛苦的掙紮是一定要的。沒有足夠痛苦的掙紮,就不會有足夠強壯的"翅膀"。
  
  7.成功是因為態度,失敗也是因為態度。
  
  8.每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
  
  9.不是不可能,隻是暫時還沒有找到方法。成功一定有方法。
  
  10.山不過來,我就過去。如果事情無法改變,我們就改變自己。
  
  11.我是一切的根源。事物的事身並不改變人,人們隻受對事物看法的影響。
  
  12.決心決定成功。要成功,必須有強烈的成功欲望,就像你有強烈的求生欲望一樣。
  
  13.我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為,行為決定結果。
  
  14.天助自助者。
  
  15.太棒瞭!這樣的事情竟然發生在我的身上,又給瞭我一次成長的機會,凡事的發生必有其因果,必有助於我。
  
  二、關於習慣
  
  1.人的行為95%都是因為習慣,習慣決定命運。
  
  2.21天養成習慣。
  
  3.養成成功的習慣,不成功也很難。
  
  三、關於溝通
  
  1.先處理心情,再處理事情。
  
  2.批評使人知道什麼是錯的,但常常讓人不知道什麼是對的;(勵志電影  www.share4tw.com)贊美直接告訴人們什麼是對的,盡管他可能不知道什麼是錯的。因此,贊美當然比批評更直接、更有效。
  
  四、關於做人
  
  1.用心做人,用腦做事。
  
  2.最高境界:希望別人怎樣對你,你就怎樣對待別人。
  
  五、關於團隊
  
  1.我們是一個人。
  
  2.團隊中跑得最快的人和最慢的人的速度是一樣快的。
  
  六、關於領導
  
  1.不高明的領導的特征之一就是:自己整天睡不著覺,但下屬卻在呼呼大睡。高明的領導正好相反:下屬整天睡不著覺,但自己卻可以呼呼大睡“。
  
  2.如果你連自己都能領導好的話,那麼領導好別人就是一件易如反掌的事。
  
  七、關於管理
  
  1.管理者是教練,而不是裁判。
  
  2.“批評”與“教練”之間的最大差別是:批評是指責對方的不足;教練是指出對方的不足,並教會他怎樣做對。
  
  3.做教練,不要做批評者。
  
  4.我們不怕員工離職,就怕他沒學好就離職。
  
  八、關於培訓
  
  1.技巧比灌輸知識重要,鑄造品格比訓練技巧重要。
  
  2.培訓不是勞動改造,而是娛樂活動。
  
  3.好的培訓不是為瞭讓學員獲取知識,而是為瞭讓學員決定改變。
  
  4.培訓不是“大米飯”,不能靠它來吃飽培訓也不是“藥品”,不要寄希望用它來治病。培訓是“保健品”,它的作用是促進企業保持強壯的肌體。
  
  九、關於教學方式
  
  1.我們不用語言教學,我們用心靈撞擊心靈。
  
  2.感性打開大門,理性改變現實。
  
  3.遊戲,是小孩的工作,工作是成人的遊戲。
  
  4.遊戲之所以受人歡迎,是因為它能使人享受到其中的快樂。
  
  5.未來的趨勢之一:工作遊戲化,學習遊戲化。
  
  十、關於時間管理
  
  1.每一分每一秒做最有生產力的事情。
  
  2.將重要的事情當成緊急的事情去做。

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