為人處世:團隊中個人關系的10個原則_為人處世

為人處世:團隊中個人關系的10個原則

  
  在團隊工作中,建立積極、健康、緊密的個人關系的10個原則:
  
  1、改變自己,影響他人:
  
  不要試圖改變任何人的缺點,而要充分發揮每個人的優點。
  
  2、關心他人,勝過自己:
  
  良好人際關系的第一法寶,就是關心別人。
  
  3、團隊利益,高於其它:
  
  以自我為圓心,以個人利益為半徑畫圈,畫不大;以團隊為圓心,以眾人利益為半徑畫圈可畫得無限大。
  
  4、寬以待人,嚴於律已:
  
  愛心+承諾+付出+自律=得到尊重和友誼。
  
  5、推崇忠誠,成為品德:
  
  推崇能獲得力量,忠誠能贏得信任。
  
  6、溝通咨詢,成為習慣:
  
  溝通是人際關系的第一要務;咨詢是通向成功的捷徑。
  
  7、負面影響,決不傳遞:
  
  消極的思想和言論是團隊中的瘟疫。(勵志名言  www.share4tw.com)你要將積極的思想向下、往旁傳,消極的垃圾向上倒。
  
  8、換位思考,善於傾聽:
  
  面對問題,要從三個不同角度思考,首先是對方的角度,其次是問題本身的對與錯,最後才是自己的認識。傾聽比向對方說教往往效果更佳。溝通中聽占50%,問占25%,答占25%。
  
  9、贊美激勵,不斷造夢:
  
  贊美是人際關系的第一通行證;激勵是團隊動勢的最好的加油站。你隻有讓更多的人夢想成真,你才可以真正夢想成真。夢想的力量是無窮的,你應是造夢大師。
  
  10、尊重他人,群策群力:
  
  讓每一個人都感到他非常重要。20世紀英雄獨領風騷,21世紀團隊戰無不勝。團隊工作可使你夢想成真。

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