奧巴馬給應屆畢業生的10條忠告_人生感悟

  奧巴馬給應屆畢業生的10條忠告
  
  最近的大學生就業形勢越來越不好瞭,政府和媒體都很關註。今年有700萬應屆畢業生等待就業,加上金融危機,一片慘淡貌似是在所難免瞭。最近做瞭兩個節目,幾乎都是這個話題,所以我總結瞭10個個人認為很重要的建議,與諸位正在求職應聘的朋友分享,共勉。
  
  1.別把自己太不當回事
  
  據說現在應屆大學生群體裡有相當部分的人患有“求職恐懼癥”,表現為:認為自己和其他同學比,毫無優勢,簡歷空空蕩蕩,壓根就不敢去面試。好不容易鼓起勇氣去瞭一次,被稍稍打擊一下,就再也不敢面試瞭。於是,每天誠惶誠恐的躲在學校裡,過一天算一天,等待最終的宣判;要麼就是,覺得“還沒準備好”,能多在學校念一年算一年。可實際上,你不去準備,就永遠準備不好!其實人的心態還是很重要的,遇事主動積極(Proactive)是一個人最最基本的優秀價值觀,越早越積極的從校園走出去,就越容易找到自己合適的定位。如果你認為自信是一個優秀品質,那麼就從求職開始,做一個主動積極的人,哪怕是屢戰屢敗,那也要屢敗屢戰,很多人優秀的選手都是這麼過來的。Ifyoudon’ttry,youwillneverknow.
  
  2.別把自己太當回事
  
  當不瞭好士兵,就不可能成為好將軍;當然,當的瞭好士兵,大部分也成不瞭好將軍。我從16歲開始,在街頭擺過攤、當過寫手、賣過電話卡、在電腦城打過工;創業以後,做過研發、測試、銷售、客戶支持、文檔撰寫員,術設計、產品經理、BD、Marketing,盡管有些崗位我做的不好不專業,但基本上現在公司裡所有崗位我都做過,這些經歷對我來說彌足珍貴,令人終生受益。天天想著一出來就做大事而不願意從基礎做起的,或者有個好大理想,但就是照不進現實的那種,勸君醒醒,經濟形勢都這樣瞭,填飽肚子比做白日夢實在的多。要明白,自己沒什麼瞭不起,第一份工作的收入並不重要,年輕人放低身段更容易引起別人的尊敬。不要做一個輸不起的人:因為如果你輸不起,那就很難能贏。人生是場長跑。Youhavenothingtolose…
  
  3.勤於接觸社會,別沒事就賴在學校
  
  中國大學教育是為瞭培養科學而進行課程設置的,所以請先想好自己是不是要當科學,如果答案是否定的話,那你大學和研究生所學的東西大部分都會還給老師,很少能用上。這個事情現在怨天尤人沒有用,因為你我都改變不瞭。對於不想做學者、當科學的同學來說,你能做的,就是越早走出那個“象牙塔”越好,社會才是你的舞臺!最好是大二大三就開始做些社會實踐:打點工、寒暑假找個公司去實習,或者跟著老師同學在外面跑跑,從體力活/低附加值的工作開始做起,賺點錢更好,不賺錢就當長長見識,很不錯的。如果你以前沒這概念,現在大四瞭,臨陣抱抱佛腳,找些打工或實習的機會,也比連佛腳都不抱的要好。以我面試幾百個應屆畢業生的經驗來看,你豐富的社會實踐經歷,會讓你在真正應聘時和其他同學完完全全的不一樣,會讓你輕松的擺脫“泯然眾人矣”的煩惱,瘋狂的被加分!
  
  4.無論如何,盡量不要在待業
  
  父母養育瞭你那麼長時間,在國外18歲就應該生活獨立瞭,可在中國父母還在承擔你的大學學費,生活費,這已經有點不正常瞭。大學畢業你就應該養活自己瞭,因為再過幾年你就要擔起養活父母和組建庭的使命瞭。如果你因為不願意去基層的崗位去工作,老是夢想天上掉下一好工作來,在傢裡呆著,更有甚者,靠父母的錢在傢裡養尊處優,“閑散快活”的過一天算一天,那真是非常糟糕的情形。千萬別這樣!父母可以幫忙,但你自己永遠應當是求職就業最大的驅動力。如果你畢瞭業,沒找到工作,正在傢待業,並且你每天有一種像馬蜂叮咬一般的感覺的話,那種感覺就是對瞭——你很快就要脫離待業狀態瞭。人有時候需要餓一點,才能激發動力,請別讓再讓父母為我們操心瞭。
  
  5.早點想明白幾個人生的基本問題
  
  有幾個問題,你越早搞明白,你就越容易成就自我。
  
  a.我是誰
  
  b.我要…(做什麼、和誰、得到什麼)
  
  c.我怎麼得到
  
  這事別人幫不瞭你,隻有自己可以。事業成功的人,通常比其他人更早的明晰這些問題。管理的本質就是自我管理,瞭解社會要從瞭解自己做起。這些問題簡單的說,是願景的問題。有願景的人是很厲害的,這種願景會時刻驅動你與惰性和舊習慣進行抗爭,願景的力量還使得你具備瞭從被動到主動的能力,具備這種能力的人,自然求職應聘不是問題瞭。(人生感悟  www.share4tw.com)這幾個問題其實蠻不好回答的,因為我們的學校教育從沒教給你如何解答這類問題。也許你到現在也沒想清楚,那也不必擔心實屬正常。但是,這不能成為你不去思考和解答的理由,你仍然要盡早的讓它們清晰起來。什麼“跟著感覺走”那種P話,是留給“找不著北的人”自我麻醉用的,除非你覺得當一個“找不著北的人”挺好…(因為我確信找不著北也是一種很廣泛和常見的生活方式)
  
  6.基層未必不是好選擇
  
  請相信,是金子總會發光的。我的外公當年畢業可以留在上海,但他選擇瞭去甘肅;後來被調到北京,而後又從北京義無反顧的去瞭大慶。每次他都是選擇當時那種“鳥不拉屎”“人跡罕至”的“鬼地方”,比現在的西部地區還要艱苦太多瞭,但這絲毫不影響,反而更加促進他成為一個卓越的人。
  
  對於不是金子的那部分同學,其實不管媒體如何宣傳,客觀的講基層的崗位確實也很可能是個好選擇:競爭相對較小,機會和空間比較大,你的犯錯成本也比較低,容忍你成長的時間更長。如果有相關的優惠政策,建議你可以多瞭解和咨詢一下,現在農業機會這麼大,丁磊都養豬瞭,當個村官那是前途無量的事情啊!
  
  7.去小公司也不錯
  
  尺有所長,寸有所短。找個好小公司,一點都不比在大公司拿高薪差。如何找到“好”小公司,建議多在網上搜搜,看看那些公司的網頁(關於公司介紹那部分)有沒有讓你感覺來電的。最基本的標準是:誠信、務實、守法、做正當業務;進一步的標準是:你有和公司類似的價值觀,公司有適合你性格的職位,做的是你感興趣的事情等等。你找到這樣公司的話,可以在面試時表現出強烈的應聘渴望,哪怕你並不具備什麼特別技能或優勢,沒準也會有一些意外之喜——因為不少小公司通常願意接納意願強烈但目前還普普通通的人,這樣的候選人可塑性強、忠誠度高,有一定比例會成為幾年後公司的骨幹。
  
  8.別指望用什麼“面試技巧”
  
  面試有技巧嘛?有。應屆生要去學嘛?不要。最大的技巧就是沒有技巧,即便諳熟技巧的人,也通常不用技巧。真實的你就是最美的,企業的HR完全能夠理解你作為一個涉世未深的孩子,身上顯露出來的稚嫩和青澀。真實和誠信的的表現並不會讓你失去任何一個機會,因為:即便你能用技巧抓住一個機會,那個機會也並不會因此而真正屬於你。同時,如果你能在短時間裡使用所謂“面試技巧”,並且讓這些“技巧”給你加分的話,那你應該屬於智商情商都很高的那種,原本應該就具有獲得一個好Offer的能力,沒必要琢磨“面試技巧”這種不產生GDP的東西;否則的話,就別幹那個費力不討好的事情。大學生初來乍到,濫用技巧實在是太容易穿幫瞭,還是純潔一點比較好,為瞭技巧而技巧,其實就是皇帝的新裝:光著屁股——隻有自己不知道。如果我是面試官的話,我會覺得翻來覆去用技巧的候選人對我是一種侮辱,立馬懶的再談瞭——我可不想讓我的經理去花時間猜你哪個表現是真的,哪個是假的——我的經理有很多更重要的事情要做。
  
  9.絕對不要因為找不到工作而創業
  
  有的大學生覺得就業沒戲,就開始盤算自己做點什麼。但實際上,工作都找不到是創不瞭業的。創業的人都是那種有很多Offer或者在本職工作上做的出類拔萃的人,它比求職要艱難太多太多瞭。而且,創業給人帶來的痛苦和磨難是十分強烈的的,有時候我們覺得面試的時候被企業的HR打擊一通,挺沒自尊的,但是創業的那種打擊,比求職被拒要厲害太多瞭,沒有極好的心理承受能力,遇到點被欺騙被忽悠被暗算被拋棄之類的事情,沒準會在你心智還沒成熟的時候,給你造成永久性的心靈傷害(比如往消極陰暗面發展)。創業的成功率不到1%,我個人也沒有成功,這是一場艱苦的長跑。這東西看起來很美,又有所謂成功榜樣的驅動,但實際著實是一道既不可口又不美味的難以下咽的粗茶淡飯。Unlessyouknowwhatyouarefuckingdoi-ng…
  
  10.最後,如果你看到瞭最後
  
  如果你真的是那種百裡挑一的創業型選手,這裡有一個好消息。退潮讓一群忽悠扯淡型的創業者開始裸泳,死的死逃的逃。感謝這個危機,給真正的創業者創造瞭絕好的機會,它讓你有充足的試錯成本,也逼迫你撇掉浮躁,真正靜下心來明確和細化你的商業模式。而本身就具有堅忍意志、積極心態和強悍執行力的你,已經等待多年,又何患經濟危機這段插曲呢。事實證明,大部分VC投資的成功案例,都是在危機中發生的,大部分成功的公司,也都是誕生於危機之前或危機之中,經過危機的洗禮而獲得成功。現在大公司緊縮,小公司死亡,市場空白其實挺多,若你在危機中仍能找到甜點,那恭喜你危機過後你就要迎來爆發性增長瞭。
  
  盡管這樣,我還是得說,創業隻適合極少數分子,一個能有效的甄別自己是否具有創業能力和潛質的方法就是:別管你之前受什麼鼓舞或刺激,之前有多麼強烈的創業沖動,僅僅看現在經濟危機還不知道要延續多少年的情況下,問問你的內心:你是否還有如同經濟鼎盛時(04~08上半年)那樣的創業激情和沖動?如果是的話,那麼放手去幹吧;否則,拜托別做白日夢瞭,投入的做一份工作,腳踏實地一些會讓你幸福感更高。
  
  說瞭這麼多,希望各位應屆生們都能挺過這個難關,給自己新的人生道路開個好頭,加油!等到苦盡甘來的時候,那種幸福會格外甜美!

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