如果真的沒大志,那就為錢奮鬥_人生感悟

  如果真的沒大志,那就為錢奮鬥
  
  1、辦公室裡隻有兩種人,主角和龍套。人在職場想要過的輕松,不想往上爬那就隻能做一輩子龍套。做龍套的壞處就是:送死你先去,功勞全沒有,裁員先考慮。現在不養懶人,你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀,就隻能做他人墊背。
  
  2、每個人都要有大志,就算要毀滅世界也可以。胸懷大志是做主角的首要條件。你若沒有一個奮鬥目標,就不可能進取的往上爬,到最後隻能淪為龍套,成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界,還是成為第一首富,你都必須心存志向,以此為目標。
  
  3、別被理想忽悠,理想是需要的,但不是別人的理想,而是你自己的。當提起大志時,有人會想到企業目標,想到企業文化,想到老板慷慨激昂的演說。忘瞭那些吧,老板的理想隻是老板的。職場上你要保持清醒頭腦,不管別人有什麼理想,要牢牢記住自己的大志,這才是立命之根本。
  
  4、如果真的沒大志,那就為錢奮鬥。每個人都有解甲歸田的時候,如果不是為瞭錢,誰要當這個官呢,所以賺錢是人最主要的追求。職場上往往是老板用理想籠絡人,想讓人不拿錢白幹活。但真的肯不要錢幹活,那你就是沒價值的,既然沒價值,還有什麼存在的必要呢?因此,金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話,那就為賺錢而奮鬥。
  
  5、你可以不聰明,但不可以不小心。職場上你可以不聰明,但不可以不小心。不聰明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在職場上,這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益,犯下得罪人這個職場大忌,到那時穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴,能風花雪月的時候就少議論同事,能說人好話時就別說壞話,這就是生存之道。
  
  6、你說的每句話,老板都會知道。所以要好好想想該說什麼,不該說什麼。別奢望你私下說的話老板就聽不到,老板能知道一切這是真理,隻要不是一個人,就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們,每一句對單位的議論最後都會傳到老板耳朵裡。所以你跟任何人說話時,都要好好想想,該說什麼不該說什麼。不該說的絕對不能說,可說可不說的也閉嘴。
  
  7、偶爾對老板交心是必要的,但要有的放矢。促膝長談是種手段,而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心,說些無關緊要的私己話,能讓老板覺著你貼心。而事實上,從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶,就把心窩子都交出去。被出賣的,永遠是交心的那個。
  
  8、不管什麼時候,裝傻總是最不易犯錯。別人問起一些緊要問題時學要會裝傻,罔顧左右而言它,這是很高明的生存術。做到該聽見的話就能聽見,不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊,要你選擇事情的方向,不管你怎麼選都是錯的,那麼裝傻就是最好的選擇,這是沒選擇時最不易犯錯的方法。(人生感悟  www.share4tw.com)別擔心裝傻的樣子很拙劣,即使每個人都看出你在裝傻,可他們依舊拿你沒辦法。真正倒黴的是那些明確表態的人,有這些龍套犧牲,怎麼也輪不到你。
  
  9、把自己當成最聰明的人,往往是最笨的。在職場上總把自己當最聰明的人,一定是做龍套的命。真正聰明的高手,是大智若愚,該精明時精明,不該精明時裝傻。
  
  10、一定要有靠山,但比靠山還可靠的是讓自己有價值。人要有靠山,但比靠山更重要的是你本身的價值。所以在職場中,和上司們搞好關系是一門必須的功課,為自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是讓自己有足夠的價值,以致於每個上司都必須拉攏你。
  
  11、你是上司的人,上司卻不一定是你的人。當一個上司對你說你是他的人時,心裡一定要清楚,上司並不是你的人。你是他的,他是他自己的。當你的事情與上司的利益有沖突時,他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住,你是你自己的,隻有你才能對自己負責。別相信上司故作親近的話,那隨時都會是陷阱。
  
  12、上司說他對你很放心,事實可能正好相反。如果上司真的對你放心,他根本不用經常提及,真正的信任是通過行動表現的。當上司願意把害人的事情,把職場鬥爭的事情和你一起做,那才是信任的表現。而上司口頭說對你放心則反而要當心瞭,很可能你做瞭什麼讓上司產生不忠的懷疑。
  
  13、站在上司立場上想問題,站在自己立場上辦事情。當上司相信你讓你做一些事情時,心裡必須要有本帳,別傻兮兮的什麼都做。你要站在上司立場上去考慮問題,瞭解上司為什麼要做,想達到什麼目的。然後再以自己的立場抉擇,有些做,有些推脫。選擇符合自己利益的事情去做,不符合利益的想法推搪。用做瞭的事情取悅上司,而不做的事情則讓上司知道,你已經完全盡力瞭。
  
  14、上司突然垮臺不要驚慌,獨自完成任務,然後借此再找到新的靠山。在職場裡,經常發生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇到千萬別驚慌,獨自完成手上的工作,而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本,你可以借此找到新的靠山。還是那句話,必須要讓自己有價值,這比有人罩著你還重要。
  
  15、做事做的好,幹活幹到老。“做事做的好,幹活幹到老”和“讓自己有價值”這兩句話間並沒有矛盾。價值是體現在關鍵處,是一個至關重要的地方才要突然爆發的,而無關痛癢時或隻是做些沒功勞隻有苦勞的活別做太好。永遠幹得好,就會一直幹下去。若讓人覺得你隻有做庸碌工作的才能,就算幹到累死,你也沒有爬上去的那一天。
  
  16、一定要有缺點。人一定要有缺點。一個完美而毫無缺點的人,會遭人嫉恨,會被人敬而遠之,如果連上司都對你敬而遠之,那就危險瞭。所以聰明人會故意暴露些缺點,尤其是無關痛癢的缺點,讓上司以為他能拿捏住你,那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命,卻不能是你真正的短處,隻可以是風花雪月時談起的餘興節目,和人套近乎有餘,想以此要挾則沒門。
  
  17、高你半級的人往往是最危險的,同級是天然敵人。如果已經有一官半職,那對這句一定感同身受。因為高你半級的人會有危機感,怕你隨時都可能與他們平起平坐,所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級都是上司,他們會給你穿小鞋。而同級的人是必然的敵人,隻要你們的上司不是傻瓜,就一定會挑撥手下爭鬥。這是中國五千年來的帝王術,是國粹。
  
  18、十句裡要有九句真話,這樣說一句假話才有人信。職場中九真一假是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的,隻有忠心耿耿,幾乎不說謊的人,才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人,老實人才能取信於人,沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊隻需要在最關鍵的時刻,能少說一句就少說一句。狼來瞭的故事,大傢都應該聽過。
  
  19、把每個慌話都當成性命攸關,這樣說謊就不會內疚。職場上很關鍵的難關,就是怎麼過自己心理關口,有些人天生不會說謊,一說謊就內疚。這時候,就需要想起你的大志瞭。當一個人有志向、有理想、有信仰的時候,他就可以做任何事情。而你也要記住,每個謊言都可能是性命攸關,如果過不瞭自己的心,就可能實現不瞭自己的理想,如果這麼想瞭你還會內疚麼?
  
  20、每個人都站在惡的那一面,因為各人有各人的善。每個人都有自己的理想,而有利於自己理想的則是善,不利於別人理想的則是惡。人們各有立場、各有需求,在別人眼裡你必然站在惡的那面,你永遠都是自己的善、別人的惡。為實現理想說一句謊這是惡,但不是大惡。而如果你的理想是毀滅世界那才是大惡。譬如你以事業紅火,同事幸福為理想,那麼就算為這個理想做瞭壞事,也不過小惡。行大善而為小惡,歷來被聖人們不齒,可聖人自己也這麼做。儒教裡有知行合一的法門,就是要你明白,隻要理想大善,便可無所不為。然而,你必須真的確信自己的志向是善的。

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