抱怨,弱者和懶惰者才幹的事_勵志文章

  抱怨,弱者和懶惰者才幹的事
  
  文/吳伯凡 梁冬
  
  比爾·蓋茨給年輕人提出過11條忠告。
  
  蓋茨的第一個忠告是,世界充滿不公平,你不要想著去改造它,而是要去適應它。他還有一個忠告:世界不會在意你的自尊,人們看到的隻是你的成就;在你沒有取得成就之前,切勿過分強調自己的尊嚴,因為尊嚴來自於實力。
  
  蓋茨的第一句話很值得玩味。一上來就告訴你,這個世界是不公平的,你千萬不要整天去抱怨它,而要去適應它。如果一個人的眼裡隻有不公平、不公正、誰不遵守規則,他所看到的就是不公平和不公正,好像整個世界都是不公正的。而且,當人的念頭總被那些不公平、不公正的事情所糾纏的時候,他的狀態就會非常糟糕,因為尋求公正是一種心理病。
  
  一個人心有不平,他就會抱怨、評判,就會以一個完美的準則來評判周圍的事物,尤其是評判周圍與他相關的一些事情,這樣他滿目所及可能都是不公平。這不是說真有那麼多不公平現象,而是因為每個人心中都有一個“意識雷達”,一旦產生瞭“這對我不公平”的念頭,他就隻能看到不公平的事情,而不會註意那些公平、美好的事情。這就像說一個人的老婆懷孕瞭,他就會看到街上的孕婦多起來瞭。其實並不是這段時間裡增加瞭很多孕婦,隻是他以前沒有註意到而已。
  
  一個人的“意識雷達”裡如果有不公平、不公正的念頭,就往往什麼都不做,他並沒有去改變現狀,而隻是在抱怨。甚至在某種程度上,他把抱怨當成瞭改變現實的一種手段。在生活中有些人就是這樣,一見面就開始抱怨,老板、同事、配偶甚至天氣都是他抱怨的對象,但他從沒想過怎麼去改變它。所以抱怨從本質上來說是一種惰性。我們說尋求公正是一種心理病,實際上它就是一種持續的心理惰性。通過發泄不滿、找到不公平,為自己的不努力、不作為而尋找各種借口和托詞——這事兒怨不得我,怨誰呢?怨別人。
  
  一個人陷入這種狀態以後,他就會既不滿又等待,但等到什麼時候、等什麼東西他又都不知道,也沒有真的想過,就像《等待戈多》的主人公一樣。他的批評和抱怨並不意味著他有實質性的見解,也沒有表明他有一種要改變現狀的意向。
  
  不抱怨並不是閉上嘴不說話,不是逆來順受,更不是要容忍不公正、醜惡的現象和壞人壞事,甚至去為虎作倀。關鍵是要直面現實,要想著怎麼去解決問題,對於要做些什麼,心裡要有數,這叫作管理。抱怨不是管理,它隻是抱怨而已,所以批評傢和評論傢往往是不受歡迎的。在一個組織乃至一個社會裡,批評傢往往也是不受歡迎的。比如,影評傢掙的錢遠不如導演掙的錢多,股評傢掙的錢遠不如基金經理掙得多。因為在這些領域裡,前者不如後者對社會的貢獻大。《快公司》雜志的一篇題為“如何面對公司裡的批評傢”的文章說,英國著名的威斯敏斯特教堂埋葬的諸多英國歷史名人中,沒有一個是評論傢。
  
  一個人如果處於閑散、無所事事或準無所事事的狀態,就會產生非議或對周圍的一切指指點點。所以一個單位內如果有很多人在非議別人,那隻能說明這個公司冗員太多。如果一個公司忙到人手永遠都不夠,哪有時間去抱怨別人,去指責生活不公平?如果有一天你發現自己在抱怨世界的不公平,那你肯定是個閑人,起碼在這個階段比較閑,說明你還不夠努力。

  1. 把時間花在進步上,而不是抱怨上
  2. 不要抱怨生活對你不公平
  3. 你不努力,有什麼資格抱怨

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