怎麼跟上司說你懷孕瞭?

  在你公佈自己懷孕瞭這一另人興奮的消息之前,你應該認真考慮一下宣佈之後你將會得到什麼反應和反響。雖然法律是站在你這邊的,但是不代表上司也會支持你。並不是所有的上司都很開通,可以容忍你丟下工作和離開公司。

  在你向上司提出休產假之前,你必須先跟他溝通好。你將怎麼結束你的工作?你什麼時候打算離開公司?誰將會頂替你的工作?你什麼時候會回來公司?這些問題都是需要事先跟上司講好的,你必須讓他提前知道你的計劃和行動,這樣對你好,對公司也好。在你開口之前,請先準備好以下問題的答案:

  什麼時候離開公司?

  在你提出離開的日期前,請先仔細考慮好你的工作的種類和狀況。如果你工作的環境不利於寶寶的健康(比如工廠,印刷廠等),你最好立刻離開公司。如果你為公司提供體力活,那你最好在懷孕六個月的時候就停下工作。如果你的工作是在桌子前的,而且壓力不大,那你可以一直在公司待下去,直到預產期。不過這也要考慮到你的身體狀況。如果你是一個高危孕婦,你最好早早就離開公司。因為懷孕期間的變數太大瞭,所以記得先跟上司說明:“考慮到一切可能都會發生。”

  怎麼訓練別人頂替你的工作?

  在公司裡有一條金科玉律:永遠先替公司設想。在你離開之前,先做好計劃書,告訴你的上司,在你離開的時期裡,你將怎麼解決你的工作?你怎麼訓練別人來頂替你的工作?你怎樣讓另外一個人稱職地負起原本是你的責任?你已經訓練好那個人瞭沒?他是否能夠勝任你的工作?……為上司解釋你的所有計劃和準備。

  你還需要考慮什麼問題?

  在工作的時候懷孕並不同於在工作之前懷孕。職場媽媽們千萬別逞強,不要把自己當作超人,不要以為什麼事都不會變,什麼事都不能妨礙到你的工作。懷孕之後,你可能會有孕吐反應,有時候甚至會持續一整天之久。你會很容易就覺得累,很容易就分神。你可能需要因為各種各樣的測試而請假。盡管你不想讓你的上司不滿,但你必須把可能會發生的事情先羅列出來,比如你需要請假的原因。不管會發生什麼事,隱瞞事情的發生並不是解決的方法。

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