工作壓力大,怕生瞭孩子丟瞭工作

  除瞭經濟壓力問題外,“生瞭孩子,丟瞭工作”,也是不少事業型女性擔心的問題。

  在某商場擔任會計的朱女士就抱有此想法。朱女士今年26歲,結婚1年,卻因為親眼目睹瞭單位競爭的殘酷,打消瞭一結婚就生孩子的想法。朱女士一位女同事本是部門主管,第一次懷孕不幸流產,第二次懷孕後為保胎,從懷孕5個月就開始請假。結果孩子還沒出生,她的主管崗位就被新人取代。“那是她辛苦瞭5年才爭取到的職位,卻這麼容易丟瞭,等生完孩子回來,公司考慮到她要照顧小孩,也不會給她安排可以創業績的高職位瞭。”朱女士惋惜地說。

  朱女士擔心自己會遭遇同事一樣的情況。她說,目前所在的單位待遇不錯,會計的崗位不可能空缺,如果她休產假,必定會有人取代,再回來可能會從事別的崗位。“我和老公的父母都在農村,父母都在催,但我們已經商量好瞭,再等幾年考慮生孩子的事。”朱女士無奈地道出目前的打算。

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