生孩子與“職業錨”

  ●張昊 心理咨詢師

  職業規劃師要職位?要孩子?魚和熊掌能否兼得?按照心理學理論,這屬於典型的“雙趨式沖突”———同時有兩個不同目標,又不能同時實現,這該如何選擇呢?

  一般來說,一個人踏上工作崗位之後的最初1~3年,是在嘗試,許多人都會嘗試不同的工作,這是“職業錨”形成的過程。

  一旦發現瞭最適合自己的工作,“職業錨”就形成瞭,在此基礎上再設計自己的職業藍圖。

  職業女性在面對和男性同樣的職場壓力的同時,還要面對結婚生子和傢庭的壓力,往往痛苦、迷惘。

  從職業生涯規劃角度看,確定“職業錨”的年齡在30歲左右;而從醫學角度看,女性的最佳生育年齡在25~28歲左右,這個年紀的女性,尚未確定“職業錨”,可以先考慮生孩子,然後再定工作。

  當然,不同的人會有不同的想法,但是有一點是肯定的,在做出選擇之前,要理性分析自己的才幹和能力、動機和需要、態度和價值觀,更加清晰地明確自己的職業觀。

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