職場女性何時生孩子最好

  職位、孩子難兩全?如今年輕的職業女性面臨著兩難選擇:要孩子,就失去現在的工作;不要孩子,保住工作,但要面對丈夫及傢人的強大壓力。現在三四十歲還沒有做媽媽的職場女人越來越多———究竟什麼時候生孩子才算合適呢?

  “升級”or“生子”

  ●amarni 外企員工 我所在的公司裡有3個在我看來很“典型”的職場媽媽。 S,比我大一歲,兒子今年上一年級瞭,孩子生得早,身材恢復特別好,每每有人得知她已經做媽媽瞭,都會大跌眼鏡;H,年紀比我稍長,做事幹練,至今未婚。據說老板參加瞭一次她組織的業內活動,就不惜重金挖她過來;J,剛做瞭媽媽,我們公司是她生完小孩後就職的第一傢公司。她有經驗、有能力,業績不錯,頗得老板賞識。

  平時一提到寶寶便眉飛色舞,滔滔不絕,看得出正陶醉於做媽媽的幸福中。

  看看我自己,卻是茫然———和男友感情不錯,打算今年結婚,然後就得考慮要小孩。父母背後緊催:“趁我們現在身子骨硬朗,幫你們把孩子帶大,也就瞭卻一樁心事瞭。”可我自己卻猶豫:馬上就“而立”瞭,事業剛剛沖刺,真不想在這個關口背上孩子的“負擔”。

  其實也知道自己早晚“難逃此劫”———錢財和職位都要“被劫”,除非上天垂青,遇到一位關愛女性的老板(當然這也不是不可能,隻是可遇而不可求)。有時候,嘴上會說“算瞭,不要瞭,做個時尚dink”,但是心裡明白:骨子裡自己不是那種可以前衛到隻享受兩人浪漫世界的人,何況還有父母在盯著

  捫心自問,像S那樣,顯然是做不到瞭;H呢,和自己“道不同不相為謀”,像J那樣最理想。可我工作3年不到,經驗積累談不上,事業剛入門,這個時候要孩子,好像人為給自己設置職業障礙;過個幾年再要小孩已是高齡產婦瞭。怎麼辦?想來想去,好像讀3年研究生的確浪費瞭不少時光。看看那些沒有讀研的同學,工作時間長,離J的狀態就比較近,現在可以考慮孩子的問題瞭。

  而我呢,讀瞭研,結果就業壓力大瞭,工作經驗少瞭,成傢晚瞭,沒感到有優勢,反而有點變成劣勢瞭。是誰的錯呢?我?學校?社會?可能我們身邊有些東西真的要變一變瞭。

  職場媽媽之行業細分

  ●賴文 人力資源 在上海這個競爭殘酷、效率至上的城市,女性求職者實在是沒有什麼優勢。

  常常感嘆:大多時候,不少企業寧願培訓應屆畢業生,也不願給女性求職者一點機會———未婚的,企業看你就想,沒過多久就該結婚瞭,不知道要跑哪去瞭;結婚沒孩子的,企業更是避之惟恐不及。

  反而是已結婚生子的,較易找到工作。這種現象也算是女性職場中的一個特色。

  雖然尚未身為人母,但以我做瞭幾年人事的經驗,我感覺職場媽媽是否難做,關鍵是看你所在單位的性質。

  身邊已經有瞭孩子的好友,有從事醫療工作的。醫療機構尤其是醫院,大多講究效率,但福利較好,對員工懷孕等政策頗為人性化。教師也是如此。還有從事銷售工作的單位,以銷售額為評判尺度,因此,在不影響業績的情況下,公司對於職場媽媽也有相當的寬容度。

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