企業宗旨標語

  企業宗旨標語

  1、客戶至上,技術爭先,團結協作,求真務實。

  2、為瞭您的健康,請勿吸煙。

  3、斜坡球體理論:企業在市場所處位置,如同斜坡上的一個球體,需要強化內部基礎管理,才能產生強有力的止動力。否則,球體肯定會向下滾動。

  4、在互聯網時代,企業生存的關鍵是速度。

  5、動作輕一點,嘴巴甜一點。

  6、顧客的難題,就是我們開發的課題。

  7、周瑜號稱“一步三計”,卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多,而在高。

  8、抓反復、反復抓,抓重點、抓提高。

  9、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

  10、我充滿自信,因為我做得最棒。

  11、微笑多一點,說話輕一點。

  12、手連手,發揚優質精神。

  13、腦筋活一點,效率高一點。

  14、充分理解客人的需求、過錯、抱怨、投訴。

  15、隻要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人(指海爾兼並一個企業後,派出四位這樣的幹部,就能激活這個企業)。

  16、愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流

  17、優秀的團隊專業的服務

  18、人的素質過去是海爾成功的根本,今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

  19、素質究竟是什麼?是一種自我的約束能力。

  20、我服裝整潔,因為是專業服務。

  21、以人才和技術為基礎,創造最佳產品和服務

  22、服務顧客,贏得顧客,留住顧客。

  23、現在如同在爬雪山,如果你堅持住,爬也就爬過去瞭;但一停下來,就會窒息倒下。

  24、上下同欲者,勝。

  25、一絲之差,優劣分傢。

  26、打價值戰,而不打價格戰。

  27、領導在與不在,企業照樣良性運轉。

  28、在新經濟時代,什麼是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。

  29、企業發展,服務為本;優質服務,誠信為本。

  30、在任何時代,能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質,而是自我價值的發現和實現(生理,心理,安全,尊重,自我實現)

  31、企業和市場同步、管理與世界接軌。

  32、佛經上說:“要想一滴水不幹涸,唯一的辦法就是把它放到大海裡。”

  33、語言到位、微笑到位、衛生到位、設備到位。

  34、客戶是上帝,是企業衣食父母,客戶越多,企業越興旺。

  35、理由少一點,做事多一點。

  36、客戶至上,服務周到;質量第一,科技領先。

  37、我面帶笑容,因為我熱愛工作。

  38、消費者給予企業無任何企圖的贊揚,有口皆碑,這就是美譽度。這種美譽度是無價的,是最可貴、最可靠的市場資源。

  39、用心才能創新、競爭才能發展

  40、我樂於助人,因為客人是朋友。

  41、要給用戶意想不到的驚喜。

  42、優質產品,豐厚成果。

  43、高標準,精細化,零缺陷。

  44、5s服務理念-微笑、速度、誠信、技巧、專業

  45、要麼不幹,要幹就要爭第一。

  46、優質建設,以質為根。

  47、每一個人都是責、權、利的中心,“人人是經理,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

  48、有記者問:“你在企業中應當是什麼角色?”張瑞敏答:“第一,應是設計師;第二,應是牧師。”

  49、我淡妝打扮,因為是基本禮貌。

  50、隻有淡季的思想,沒有淡季的市場。

  51、企業說到底就是人,管理說到底就是借力。

  52、如果能使每個海爾人都願意奉獻自己的愛給海爾,那麼還有什麼力量能阻擋我們前進的步伐。

  53、待人熱情、辦公快捷、服務主動、答復滿意。

  54、說瞭,不等於做瞭;做瞭,不等於做到位瞭。

  55、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你:“我們唯一害怕的隻是我們自己”。

  56、否定自我,創造市場。即趕在別人之前否定自己。

  57、核心競爭力是什麼?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

  58、今日看客,明日買主。

  59、開拓、創新,立足市場求發展;優質、高效,用心服務為用戶。

  60、用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務的滿意。

  61、累積點滴改進,邁向完美品質。

  62、我做事是有目標的,不達到這個目標我不走神,“將軍趕路,不追小兔”。

  63、永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。

  64、充分理解客人的需求過錯、抱怨、投訴。

  65、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,隻有拿自己的心去交換。

  66、辦實事、求實效,創一流服務品牌,樹完美企業形象。

  67、品質為重。(www.share4.tw)

  68、以服務為基礎,以質量為生存,以科技求發展。

  69、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則,即關鍵的少數制約著次要的多數;幹部對出現的問題,無疑要負主要管理責任。

  70、在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

  71、脾氣小一點,度量大一點。

  72、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之後才可能有機迂。

  73、禮貌待人,微笑待人,真誠待人。

  74、寧肯自己千辛萬苦,不讓用戶一時為難。

  75、我們不是“居安思危”,而是“居危思進”。

  76、品質——成功之輪。

  77、管理有模式,無定式,這是管理的藝術性和科學性。

  78、祥雲瑞雪,慎言敏行。

  79、預則立,不預則廢;沒有傳奇的過程,卻有傳奇的結果。

  80、人無我有,人有我優,人優我奇。

  81、盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

  82、部下的素質低,不是你的責任;但不能提高部下的素質,是你的責任。

  83、有缺陷的產品等於廢品。

  84、管理無小事,“天下難事,必作於易;天下大事,必作於細。”(老子所言)可謂“成也細節,敗也細節”。

  85、搞企業,如不能先謀幾著棋,贏的可能性不大;“善奕者,謀勢;不善奕者,謀子。”

  86、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

  87、品質為本,財富為果。

  88、作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

  89、優質建設,以ISO9000為基。

  90、高質量服務,高技術創新,高速度發展。

  91、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。

  92、學歷有上限,不是越高越好;其次是動手能力強;此外,人際關系還要和諧。智力比知識重要,素質比智力重要,覺悟比素質重要。

  93、愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來。

  94、請妥善保管好您的隨身物。

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