讓別人舒服的程度,決定你成功的程度

  讓別人舒服的程度,決定你成功的程度

  文/時聞

  職場上,有這樣兩種截然相反的人:

  有人生怕別人舒服,盡量讓別人不舒服,而隻要自己舒服就行; 還有一類人生怕別人不舒服,盡量讓別人舒服,哪怕委屈自己。

  我做獵頭職業,我們獵聘的老總有幾十萬年薪的,也有幾百萬年薪的,甚至有過千萬年薪的。

  要問我對這些老總有什麼本質感覺上的不同,我的回答是,越是高薪的老總,在與其交往中,他越會讓你感覺到舒服。



  跟千萬年薪的老總談,談上兩到三個小時,無論我說的話是酸甜苦辣何等味道,他們都能把每一句話平緩接起來回答,而從不讓一句話落地或磕碰,讓人感覺非常舒服。

  就像打太極,無論什麼招式,全部是以柔克剛。

  這就是高手過招,化解問題於無形之處,於無聲之中。

  他們之所以掙千萬年薪,自有千萬年薪的價值,讓人舒服程度也許就是一個衡量指標。

  常常發現越是與年薪水平低的人交流越容易讓人不舒服。

  回想平時大傢之間的溝通交流,磕磕絆絆,到處充滿著不舒服的感覺。

  你不讓別人舒服,別人就會讓你不舒服。

  想提高年薪嗎,就從如何讓別人舒服著手,提升這方面的品質和修養。

  我們平常說話兩個人都容易傷害到對方,引起爭執。(www.share4.tw)而我曾與一位級別很高的70多歲的老人交談,他的每一句話都不會傷及任何一個人,不會讓周圍的任何一個人感覺不舒服。

  在一起聚餐十多人,每一句話都能照顧到所有的人,無論男女老少都感覺舒服,這是何等的修養。

  戰爭年代就是千方百計把敵人消滅掉,想法讓敵人不舒服。

  在和平建設年代,你讓別人舒服的程度,決定著你成功的程度。

  你讓別人不舒服,直接影響著你的成功。

  • 你沒有變強,是因為你一直很舒服
  • 不奮鬥,憑什麼過上舒服生活
  • 在別人惋惜聲中辭職的人會取得成功

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