企業文化演講稿

  企業文化演講稿(一)

  尊敬的各位領導,親愛的同事們:大傢好!

  我是來至錦域藍灣分行的**,自從我09年4月份進入公司到現在已經一年多瞭,在這一年多的時間裡,我的感慨很多,也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。

  今天我給大傢演講的主題是:“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想。”

  回望以前,進入鋼運房產兩路分公司後,我的一切都發生瞭很大的變化,從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,我覺得學到瞭很多、也收獲瞭許多,這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關愛,正是有瞭他們真誠的幫助和關愛,才成就瞭今天的我。所以我很感動,我很感謝他們,在那個時候,我就對自己說,不管在什麼時候,我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,在這個舞臺上鍛煉自己的同時,把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。態度是決定一個人能否成功的基本要求,作為一個房地產經紀人必須抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,對待同事,隻有這樣,別人才會尊重你,把你當做朋友。業務代表是企業的形象,企業素質的體現,是連接企業與社會,與買方客戶,與房主的樞紐,因此置業顧問真誠的態度直接影響著銷售業績。

  鋼運文化是關愛、互助的文化,關愛別人就是互助自己,因為隻有你關愛瞭別人,在你需要幫助的時候別人才會互助你,讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團結合作,努力溝通。業績的提升,光靠一個人的努力是不行的,它需要很多人的合作。

  回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和2010年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中,讓我感到團隊的力量是多麼的強大,特別是在搶灘登陸的活動,在整個過程,大傢都把男女有別的觀念拋在瞭腦後,大傢緊緊的抱在一起,生怕有人把腳踩到的地上而犯規,別人的腳踩在自己的腳背上很疼,甚至有些戰友腳都被踩得皮下出血瞭沒吭聲,我好感動,如不是你也是這麼想,他也是這麼想,大傢都是這麼想的,怎會會快速安全成功的到達彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的。既然屬於這個團隊,就要充分發揮自己的作用,隻有大傢齊心合力,沒有攻不破的堡壘。

  高效才能共贏,我們堅信隻有團隊才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,隻有團隊才能給我們帶來更高的利益,也隻有團隊才能使我們勇於面對成功路上的荊棘險阻,也隻有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。隻有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區!

  我親愛的鋼軍同仁們,隻要我們繼續以陽光心態去聚焦業務,真抓實幹,不斷提升我們的服務,公司必將贏得持續、健康、穩定的發展。天道酬勤,陽光總在風雨後,堅信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情,釋放你的情懷,放下你的一切包袱,樹立你堅定的信念,在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業的夢想!讓我們攜起手來共同創造屬於自己的一片藍天,明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌!

  企業文化演講稿(二)

  您聽到熱烈的掌聲瞭嗎?您看到大傢會心的微笑瞭嗎?您感受到您的重要性瞭嗎?今天,我們放下瞭矜持、放下瞭膽怯,鼓起勇氣走上瞭這三尺演講臺,用我們平實、樸素的語言表達內心澎湃的激情、真實的情感。

  誠如大傢所言,中心是我們的傢,我們都是這個傢的親人。今天,您用實踐行動證明瞭您是獨一無二的,您是無法取代的;明天,我們將自豪地向世人召示,我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業文化同樣是獨一無二的,是無法取代的。

  有人說:社會是一個大舞臺,看誰更精彩;還有人說:競爭是一套有氧健身操,能舒筋活絡,譜寫跳動的脈搏;我想說,優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量寶庫,放飛激情,收獲紅紅火火。

  那麼應該如何來理解企業文化呢?企業文化的意義在於它充盈著整個企業的方方面面。它既是企業的靈魂和潛在生產力;又是企業生存和發展的動力;更是企業立足市場的源泉。總而言之,企業文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。

  也許這樣來解釋企業文化,會有一些差強人意。其實,在現實生活中,我們每時每刻都在與企業文化打交道。當我們接觸到一個企業時,這個企業中最明顯、最不同尋常的現象、事物常常會引起我們的關註和興趣。比如,你踏進一個企業,馬上就能感覺到該企業所處的氛圍,人們是如何彼此問候的,如何待人接物的,如何規劃辦公環境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現著企業文化,企業文化是如此深入的體現在每一個細微之處,甚至是那些容易被遺忘的角落,正所謂企業文化無處不在。

  海爾的企業格言中有兩句話道出瞭海爾人的心聲:“把別人視為絕對辦不到的事情辦成,把別人認為非常簡單的事持之以恒的辦下去。”這兩句話給我留下瞭非常深刻的印象,這就是海爾企業文化的精髓,體現瞭海爾公司永遠創新、永遠進取的企業精神,以及謙虛務實的企業風貌。

  無獨有偶,微軟公司在招聘員工的時候,曾經用瞭一句這樣的廣告語:“你喜歡自由自在、手拿可樂、邊聽音樂的工作環境嗎?”這對於正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊,這也正昭示瞭微軟獨特的企業文化。

  我們中心的企業文化是發展的、進步的,無所不在的。您看,那一條條規范企業與員工行為的制度是一種企業文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業文化;一套套代表整體形象識別系統的工牌是一種企業文化。

  還有,大傢是否記得,2004年3月8日,身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到瞭咱們中心,她的坎坷經歷感動瞭在場的每一個人,(www.lz13.cn)引發瞭現場捐款的熱潮,譜寫瞭人間處處有真情的感人篇章;2004年8月4日,在得知寶安“兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋”,因傢境貧寒無力醫治,面臨死亡邊緣的時候,中心領導當機立斷,向其提供瞭物質援助;2004年10月26日,我們中心組織瞭對×××貧困地區和本市困難群眾開展扶貧濟困送溫暖活動;2005年4月份,培訓部楊福新同志遇到瞭傢庭困難,這個時候大傢沒有坐視不管,而是紛紛伸出瞭友誼之手,助其度過難關等等等等。

  所有這一切都證明瞭我們的中心是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大傢庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體;我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工;我們的企業文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。

  一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,一個企業的成功是一個激情團隊的成功。

  在這個團隊中,隻要我們緊緊地擰在一起,我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒,我們就是整個太陽,整片天空;我們站在一處,我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁;我們攜手並肩,我們就能笑傲江湖、屹立群雄,真正做到別人無法取代。

  企業文化演講稿(三)

  尊敬的各位領導、戰友們:

  大傢好!

  金秋送爽,碩果飄香,在這喜獲豐收的季節,我們不僅迎來瞭傳統中秋佳節帶給我們歡聚一堂的喜悅,更是在公司不斷發展,不斷壯大,不斷完善自我的今天,迎來瞭公司的企業文化月,在這喜慶和豐收的季節,回首昨天,大傢都曾為公司的強大和發展付出瞭辛勤的汗水和心血。領導們身體力行,以身作則,指引著公司正確的發展方向。同事們兢兢業業,吃苦耐勞,默默奉獻。大傢上下團結一心,肝膽相照,鑄就瞭公司一個又一個的輝煌。當然,在這樣一支優秀的團隊中,也讓我成長瞭,進步瞭,在這裡我要感謝公司給予我的這個平臺和機會。

  所以今天我為大傢演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。

  兩年前,還一臉書生氣的我,背著行囊,載著希望,踏上征程,懷著魚遊大海之志,抱著美麗憧憬之夢,來到鋼運。晃然間,我已不是當初那個懵懂的少女。在濃厚企業文化的熏陶下,使我深深的感受到瞭鋼運這個大傢庭的關心關愛,熱情和激-情。當初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大傢庭所取代。而我的那個行囊則填充滿瞭傢人給予的感恩的心、共進的誓,誓於鋼運共進退的誓言。

  “欣賞和尊重、責任和極致、激-情和精進、完善和成長”。有人說:“欣賞是一門藝術,欣賞是一種修養和美德,是尊重他人的風度。”這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領導尊重欣賞下屬,賞罰必嚴,同事間相互欣賞和尊重,誠懇相待。這不正是體現瞭我們鋼運人的風度嗎?當然,在這競爭激烈的社會,也有人感覺到瞭很大壓力,或許我們可以積極的把它當作對社會,對公司,對大傢自己的一種責任,隻要盡到瞭這份責任,這就是我們工作的極致。激-情的註入,工作的源泉,隻有激-情才會有極致,那樣就是我們的精進。不斷精進的我們對待工作、對待感情才會不斷完善,這就是我在鋼運這片沃土中成長。而欣賞和尊重、責任和極致、激-情和精進、完善和成長這更是我們企業文化的主旋律。一直以來,這旋律伴我成長,宛如是在伴我跳起一支激-情成長的舞曲。而你們,我親愛的戰友們,我舞曲中的舞伴們,當我在舞曲中跌跌撞撞,困難無助,失敗挫折的時候,因為你們的融入,讓我在挫折和失敗中重拾信心,因為有瞭你們的傾情,讓我在困難無助時充滿前進的動力,使得我在這旋律中跳得更加優美,更富有激-情。也正因為大傢的這些傾情融入,讓我在工作中無不熱情,而同事恰如親情,同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流,匯聚在鋼運這片海,讓小流身上的浪花翻滾,大海何不氣勢如虹。所以,在這麼好的工作氛圍中,作為鋼運一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

  “明理厚德,和衷精業”。明理明德,既是發揚人身上固有的天賦能力。公司一直以來推崇民-主,公平公正,較好的激發瞭員工的潛力,使得才善其位,盡其則。厚德育人,更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本,厚德待事,每隔一段時間的各類培訓,從剛進公司的新人到公司上層領導都一一接受瞭相應的課程培訓,讓我們在公司安排的這些各類培訓中增強和提升瞭自身的業務知識和業務水平。每逢各個佳節,公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動,使得大傢在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,豐富瞭大傢的業餘生活,使得工作起來更富有激-情。相信大傢的記憶裡都還保留著那磨礪毅志的軍訓時的一個片段,在寒冷的天氣裡,大傢光的腳丫,涼著胳膊,就隻是為瞭翻越一根線的阻礙,“來,踩上我的肩膀,來,踩上我手臂。”此刻,我想問一下鋼軍的戰友們,你們的腦海裡回放出瞭這樣的聲音這樣的場景嗎?大傢團結一心,眾志成城,這樣一個小小的阻礙怎麼擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓,所有所有的豐富文體活動中,提高瞭我們大傢的綜合素質,增強瞭集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰友們,和衷精業,大傢心往一處想,勁往一處使,長短五指握一拳,千條麻線凝一繩;邊事邊學,精一法而通萬法,本事在身。何愁行業佼佼者?所以,在這樣的一個和睦和富有朝氣的大傢庭中,作為鋼運一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

  “矛盾存於世”。上古大賢尚且於此,何況平庸的你我。在平時難免的分歧和矛盾中,我們不應該將它深化。平時難免的瑣碎,也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領導同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化。我個人認為人的價值是體現於對別人的真心,而不是金錢、美言。同事間有瞭真心,就少瞭猜忌,多瞭坦誠。客戶就有瞭真心,就少瞭疑慮,甚至他們還少瞭金錢,但多瞭信譽,也許還可能多瞭朋友。不僅給自己樹立好瞭形象,也為公司做瞭一個很好的宣傳。我們大傢現在是一個集體,公司給瞭我們這麼好的一個平臺,就是讓我們盡情展現自我,發揮自我,同時也讓我們相互學習進步。問題雖然存在,但在這處處充滿愛,充滿關懷的團隊裡,我們有信心去處理好,解決好。“團結”也並不是一句空洞的口號,而是我們鋼軍人的決心。所以,作為鋼運一員,我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

  戰鼓聲聲,號角陣陣。同事們,戰友們,兄弟姐妹們,有瞭你我這一滴滴充滿青春充滿激情!

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