副科競爭上崗演講稿

  副科競爭上崗演講稿(一)

  尊敬的各位領導、評委、同事:

  大傢好!感謝各位領導和同志們的信任和支持,給瞭我這樣一個鍛煉的平臺。今天,我要競聘的崗位是總務科副科長,希望通過這次競崗,讓大傢更多地認識我、瞭解我、支持我。

  今天參加總務科副科長競聘,我想我除瞭具備這一崗位所必需的素質外,我還具有以下優勢:

  一、我做人正派,熱愛工作,樂於奉獻。

  多年的工作經歷養成瞭我為人謙和、尊重同志、服從領導、遵紀守法、善於和他人合作的良好職業道德。在平時的工作中,我註重實幹、辦事穩妥、廉潔自律、任勞任怨,樂於奉獻,我認為這些都是做好總務工作所必備的素質。

  二、我沉著穩重,善於傾聽溝通,具有較強的協調管理能力。

  在工作中我穩重而不死板,激進而不張揚,正直而不固執,團結同事,分清主次,事事以大局著想。深知交流獲得成長,溝通消除隔膜,真誠獲得信任的道理,平時註重上下協調、善於分析處理問題。註重個人業務素質的不斷提高,堅持向實踐學、向有經驗的同志學,以人為鏡,不斷完善自己。

  三、我具備一定的專業知識和能力。總務科副主任不僅要有專業知識、現代管理知識,更要有現代信息技術水平。通過多年工作的歷練,我認為自己已具備擔當此任所必須的知識和能力。

  尊敬的領導和同志們,總務科工作,它具有綜合性、廣泛性、服務性和瑣碎性等特點。要使總務處工作開展得有聲有色,離不開在座各位同仁的支持與配合,還必須要有自己的思路和設想,若我競聘成功,我將力爭在工作中做到以下幾點:

  一、我將立足本職,註重全局意識、優質服務意識培養。作為副科長這一領導崗位,不能僅僅滿足於低頭拉車,還要抬頭看路,在工作中不斷開拓視野,著眼醫院發展動向,樹立團隊服務精神,強化服務理念,打造優質服務。

  二、我將以這次競崗為新的工作起點。在新的崗位上當好領導的參謀和助手,平時多請示、勤匯報,堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位;敢於表達自己的看法,提出合理化建議;協助領導全面開展總務科的各項工作。

  三、牢固樹立後勤為臨床服務的理念。樹立“醫療業務發展到哪裡,後勤保障延伸到哪裡的”的思想,堅持以病人為中心,滿足醫療服務需要,保證醫療、預防工作的順利進行。再往後的工作中做到。

  (一)負責好醫院的正常供水、供電、保證院內管網通暢、不發生“滴、冒、堵、漏”現象。

  (二)負責好院內環境衛生。做到分工明確,責任到人,對照標準,嚴格考核,確保院內無衛生盲區。負責與保潔公司協調全院環境衛生、生活垃圾等事宜,做好全院綠化與禁煙工作,及時開展除“四害”(鼠、蟑、蚊、蠅)工作。使醫院有一個良好的工作環境。

  (三)嚴格執行財經紀律,杜絕浪費,做一名合格的“管傢”。根據醫院工作需要,制定並執行各類物資的年度和臨時采購計劃,急需物資按程序審批後及時采購。物資采購嚴格遵守采購程序,確保各項開支合法合理。做好醫院固定資產的調撥、報廢、登記及日常維修工作。

  (四)抓好重點科室日常管理,如後勤物資倉庫、醫院食堂、洗衣房等,對照各自的工作職責與要求,進行定期或不定期檢查,發現問題及時整改落實,保證醫療工作有序開展。

  (五)不斷創新工作思路。隨著醫院的快速發展,供需矛盾仍十分突出,在工作中,要和科室的同志一道,積極探討物資管理、使用的新辦法,杜絕各種浪費,使有限的資金發揮最大效應,為醫療工作提供有力的後勤保障

  各位領導、各位同志!我知道競爭上崗,有上有下,無論今天的競聘是否成功,在今後的工作中,我將一如既往,以飽滿的熱情投入到工作中去。今天,我站在這裡競聘,希望得到你們的肯定與支持。和大傢一道攜手奮進,為人民醫院跨越發展作出應有的努力!

  謝謝大傢,我的演講完畢!

  副科競爭上崗演講稿(二)

  尊敬的各位評委、各位領導、同志們:上午好!

  我叫xxx,我競爭的崗位是xxx。站在這裡我很高興、也很榮幸,因為在傢休產假,曾經有人問我,是否參加這次競崗,我肯定的給他說:我一定會參加。我認為懂得珍惜機會、把握機遇方能青春無悔。

  06年6月,我畢業於xxxx專業,獲得xxx學士學位,07年9月通過公招考入xxx,先後在xxx等崗位工作,工作業績突出,曾作為xxx。去年x月,調到xx,從事辦公室工作,7月,從xx市委黨校法學研究生畢業,10月至今主持辦公室工作。

  成績代表過去,事業展望未來,5年,多個崗位的鍛煉讓我不斷成長,我主要有以下三大競聘優勢:

  一、具有一定的組織管理、協調能力。我在主持局辦公室工作期間,能夠帶領辦公室的同志認真完成領導交辦的任務,去年,在xxx等三項工作考核都獲得二等獎的好成績。今年,我局作為xxx職工運動會主辦方,在全局同志的支持與配合下,我作為協調聯絡員,出色的完成瞭各項籌備工作,4月運動會取得圓滿成功。

  二、具有良好的學習適應能力。我思維敏捷,能夠較快適應新工作,比如去年剛接手的會計工作,面對復雜的報表與軟件,我通過鉆研,按時高效的完成預決算報告。

  三、具備端正的工作態度與強烈的責任心。俗話說,態度決定一切。我認為好的工作態度是幹好工作的保障,因此,我一直秉承求真務實的工作作風,踏實工作、愛崗敬業、恪盡職守。直到孩子出生前一天我仍堅守在工作崗位。

  同志們,如果我能競爭成功,我將樹立“三種意識”、提高“四個能力”、發揮“五個表率”,分清角色、找準位置,協助隊長,幹好工作。

  樹立三種意識分別是大局意識、責任意識和爭先意識。雖然作為副職,仍然要有大局觀念,(www.lz13.cn)否則做事情偏離瞭方向,就會得不償失。我認為,沒有幹不好的工作,辦法總比困難多,責任重於泰山,應該在認真負責的基礎上,創先爭優,爭創佳績。

  提高四個能力:一是學習能力。“若水三千,我取哪一瓢飲?”。知識浩若煙海,隻有善於學習,才能學有所用;二是理解能力。隻有充分領會領導意圖,才能妥善安排工作,落實到位。三是執行能力。要提高自身和科室兩個層次的執行力,做到事事有回應,事事有結果。四是創新能力。隻有不斷創新,才能開創調查隊工作新局面。

  發揮好五個表率:一是做勤於學習的表率。“學而不思則罔,思而不學則怠。我要做一個勤思考、有主見、有擔當的助手;二是做甘於奉獻的表率。作為一線的統計幹部,必須受得住委屈、耐得住辛苦、經得起考驗;三是做善於協作的表率。中層幹部處於”承上啟下、溝通左右“的重要位置,要加強協作,合心、合力、合拍地幹好工作。四是做勇於創新的表率。創新是統計工作前進的不竭動力,我要充分發揮自身的聰明才智,不斷創新,推動工作向前發展。五是做嚴於律己的表率。我要勤懇工作、幹凈做事、清白做人,做到心口如一、言行如一、表裡如一。

  最後誠懇希望各位評委、各位領導和同事,相信我、支持我。謝謝!

  副科競爭上崗演講稿(三)

  各位領導,各位同事你們好。首先感謝局黨組給我這次展示自我舞臺的機會!

  我叫***,中共黨員。2000年XX醫學院醫療保險專業畢業後,一直在市社保局醫保待遇科工作。工作幾年來,在領導和同志們的關心培養下,自己在思想和工作等各方面都取得瞭很大進步。借此機會,向所有關心、支持我成長的領導和同志們,表示衷心感謝!

  這次我競爭的崗位是副科長,我的優勢主要體現在這幾個方面:首先具有較高社會保障專業知識和較全面的業務工作能力;其次具有正直的人品、良好的修養及完善的工作作風;第三就是具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。

  如果這次競爭成功,我將和全科同志一道,發揚愛崗敬業、開拓創新、團結協作的精神,紮紮實實地做好各項工作,圓滿完成領導交給的各項任務。在工作和生活中,要突出做好以下幾個方面:

  一是擺正自己的位置,當好科長的助手。

  首先要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。協助科長加強科內建設,全方位搞好服務。與同事們攜手共創一個團結、和諧的工作環境。

  二是加強自身修養,努力提高綜合素質。

  內聖方能外王,在提高自身綜合素質上,我會努力做到”四個新“,就是要在認認真真學習上有新進步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。

  三是牢固樹立全心全意為人民服務的意識。

  社保工作大多是窗口性質,需要面向廣大群眾。我會不斷提高服務本領,特別要講究服務的質量和效率,樹立良好的窗口形象,讓廣大群眾滿意。

  四是多向領導匯報,搞好與兄弟科室的協作配合。

  要經常向領導請示,瞭解領導要求,琢磨領導思路,把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。還要虛心向兄弟科室學習,多交流,多協調,互相幫助,共同提高。

  五是加強機關作風建設,搞好科室內部團結。

  我會在生活上多關心同志;工作上多幫助同志;在利益和榮譽面前多讓同志。對於同志之間的矛盾,在堅持原則的前提下,多做思想工作,求同存異,讓大傢一起朝著共同的目標邁進。

  各位領導,各位同事,古人說:”不可以一時之得意,而自誇其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。“競爭上崗,有上有下,無論上下,我都將以這句話自勉,一如既往地老老實實做人,紮紮實實做事,開開心心生活。最後以一句話來結束”相信我,我能“,謝謝大傢。

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