致那些吃點虧就要死要活的年輕人

  致那些吃點虧就要死要活的年輕人

  文/劉同

  “上個星期我多加班瞭三個小時耶。”
  “上午就是我換的桶裝水好嘛。”
  “昨天就是我打電話訂的套餐,今天該你瞭。”
  “AA制之後,你還差我兩塊錢。”
  “為什麼打印文稿的又是我?”

  以上的對話,辦公室裡天天出現。我從不關註這些話是對誰說的,我隻在意這些話是誰說的。

  因為我想知道,究竟是誰能把自己做過的每一件好人好事都給記錄下來,那他該要有多好的記憶、多及時的反應,才能在第一時間把資料搜索出來。

  很多事情,你不說,堅持做,總會有人知道,然後你在別人心目中一定有一個大大的贊字。但是這些事,你一說,便破,你做的這些便顯得毫無價值。

  很多小孩在成長過程中與父母會有矛盾,私下聊天時,他們其實是討厭父母爭吵時使用的措辭:你知不知道我們為瞭你做瞭A,我們為瞭你做瞭B,為瞭你我們做瞭C和D。小孩並不是傻子,本來心裡特內疚,父母這麼一說,反而變得像道德綁架。在職場中,更是如此。你和人算計,人就和你算計。你表現得怕吃虧,以後也絕對占不著便宜。

  我剛工作時,有一大批同時進入電視臺的同事,其中有一個和我關系要好,每天早起晚歸。為瞭能跟上他的節奏,我也隻能吃力苦熬。有一天,我特別困惑地問他:其他人每天隻工作8個小時,隻有我們倆“二百五”每天工作將近16個小時,多吃虧啊。他說:工作都是一樣多,我們多做瞭,人傢就少做瞭。你想想,人傢工作一年才能獲得的經驗,我們半年就能獲得。人傢需要工作十年才能達到的覺悟,我們工作五年就能完成。所以,多工作並不是幫別人減少瞭麻煩,而是為自己節約瞭時間。我剎那間有被雷劈過的頓悟。之後,我再也不抱怨加班辛苦,因為我開始知道,所有卓有成效的加班,都是為瞭讓自己升級更快而已。

  按照這個思路,多換幾次桶裝水,總會有女生覺得你體力好,領導覺得你無私,男孩覺得你能吃虧。最不濟,你還鍛煉瞭身體,這樣的做法隻能對自己好,其他人根本占不著便宜。

  而打電話訂餐我也有經驗,我有個小同事曾很長一段時間負責給團隊訂盒飯。一來二去,就和訂餐的小妹熟絡起來,有時會多送一瓶可樂,有時會多送一份盒飯,有時能在高峰期插隊。總之,隻要是這個同事出馬訂餐,一定能夠比其他節目組要更快收到。雖然僅僅是訂餐,但團隊的同事都覺得他是那種特別會和人打交道的人,在年終團隊分享會上,好多同事都提到瞭他這一點,後來他轉崗成為我們藝人關系部的一員,每天負責和藝人公司溝通藝人的檔期。他在新的崗位上做得也相當不錯,我沒有問過他原因,但我想隻要他把藝人都當成葷素不一的盒飯,鐵定會幹得不錯吧。而那種差兩塊錢也要斤斤計較的人,要回兩塊錢你什麼都沒得到,你卻損失瞭同事對你的看法——起碼他們和你相處,會特別在意與你在金錢上的交往,這種在意就是他人與你交往的某種天生壓力。

  打印文稿就更不用說瞭。我曾經是實習生的時候,就是每天依靠各個節目組讓我打印文稿,從而瞭解各個節目組的錄制進程與內容,有時多印制一份,就知道每個導演都在準備什麼節目,什麼嘉賓,其他節目組打算怎麼錄制。

  其實所有的吃虧,從別的角度來看都是獲得。但其實我並不希望太多人知道這個秘密。當這個秘密公開之後,每個人肯定都不希望自己“吃虧”,於是就開始爭相搶著“吃虧”的時候,那些真正願意吃虧的孩子就會少瞭很多機會。

  • 吃虧是一種人生智慧
  • 吃虧是一種智慧
  • 不聽老人言,吃虧在眼前
  • 做人做事的技巧:吃虧在明處吃

Comments are closed.