Tag Archive for 應聘者

給應聘者的10條建議

  給應聘者的10條建議   文/熊丙奇   世界500強企業高級管理人員就中國青年學生就業問題,提出瞭10條有益的建議。   1、看到潛在的危險   埃森哲合夥人兼中國區總裁李綱認為,中國員工的不足之處主要表現在兩方面,一是自信心不足,二是缺乏承受挫折的能力。這種狀態對員工在跨國公司的成長很不利。   2、建立清晰的成才目標   盛大公司副總裁張燕梅告誡大學生應該早作規劃,在進入大學校門的時候,就要有自己努力的方向,知道自己今後想從事哪一行業,到什麼類型單位工作最理想。根據定位做充分的準備,千萬不能到 ...... More

外企高管對應聘者的4點忠告_職場勵志

  外企高管對應聘者的4點忠告    先交待一下背景,我在北京一傢外企工作,做軟件的,目前算是高層管理者,本身做業務,也負責銷售管理,公司的sales和助理都是我面試和招聘的。應該在這方面有一點發言權。公司總部大概100多人,其實是有專門的HR負責招聘工作的,經常有很多職位在招人,這樣一來人事行政的效率就低瞭,而且說實話,水平有限,所以就由他們下載全部簡歷給我瞭,我挑人,他們約面試時間,然後我來面試,再由他們接手安排入職和培訓的事。    首先得承認自己真的在變老,因為來面試的人越來越年輕,隨著70 ...... More